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2024版安徽省劳动合同范本及常见问题解答

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3加班工资

3.4社会保险

3.5个人所得税

4.劳动保障

4.1休息休假

4.2产假、婚假、丧假、病假

4.3安全生产

4.4劳动保护

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3解除或终止程序

5.4解除或终止经济补偿

6.保密协议

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.其他约定

8.1知识产权

8.2法律适用

8.3合同生效

8.4合同变更

8.5合同解除

8.6合同终止

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约责任解除

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力处理

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：保密协议

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

12.3签署单位

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案时间

13.3备案材料

14.合同附件清单

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1用人单位：甲方

1.1.2劳动者：乙方

1.1.3甲方全称：安徽省有限公司

1.1.4乙方姓名：X

1.1.5甲方地址：市区路号

1.1.6乙方住址：市区路号

1.2合同订立时间：2024年4月1日

1.3合同订立地点：安徽省市区路号

2.劳动关系

2.1劳动岗位：乙方在甲方担任X岗位

2.2工作地点：市区路号

2.3工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时

2.4工作内容：乙方应按照甲方的工作要求，完成X工作职责

3.劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币元

3.2奖金：根据公司规定及乙方工作表现，年终一次性发放奖金

3.3加班工资：按照国家相关规定及公司制度执行

3.4社会保险：甲方按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.5个人所得税：按照国家税法规定由乙方自行缴纳

4.劳动保障

4.1休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇

4.2产假、婚假、丧假、病假：根据国家法律规定及公司制度执行

4.3安全生产：甲方应保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施

4.4劳动保护：甲方应按照国家法律规定为乙方提供劳动保护用品

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定及双方约定

5.2合同终止条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定及双方约定

5.3解除或终止程序：双方应按照国家法律规定及公司制度执行

5.4解除或终止经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定及双方约定

6.保密协议

6.1保密范围：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等

6.2保密期限：自合同签订之日起至乙方离职后2年内

6.3违约责任：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

7.2争议解决机构：市区人民法院

8.其他约定

8.1知识产权

8.1.1乙方在工作中产生的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有

8.1.2乙方同意甲方有权在甲方业务范围内使用乙方在工作中产生的知识产权

8.2法律适用

8.2.1本合同适用中华人民共和国法律

8.2.2若合同条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准

8.3合同生效

8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

8.3.2甲方在合同生效前已支付的定金，视为预付款

8.4合同变更

8.4.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件

8.4.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容

8.5合同解除

8.5.1合同解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行

8.5.2合同解除后，双方应按照合同约定及法律法规规定，办理相关手续

8.6合同终止

8.6.1合同终止后，双方应按照合同约定及法律法规规定，办理相关手续

8.6.2合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并