原创力文档- 1、本文档共27页，其中可免费阅读15页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
培训公司考核;目录;01;通过考核，发现培训中的不足之处，不断完善培训体系，提高培训质量。;通过考核，选拔具有丰富实践经验和教学能力的教师，提高师资队伍的整体素质。;增强学员满意度;明确发展目标;02;教学内容质量;师资能力评估;学员反馈评价;03;;针对培训公司的重点领域、关键环节进行专项检查，如教学质量、招生宣传、费用管理等。;线上评价;;04;针对问题制定整改方案并执行到位;加强师资培训，提高整体素质水平;调研市场需求;;05;对所有参训员工的考核成绩进行汇总，包括平均分、最高分
文档评论（0）