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2024版德国企业博士级研发项目经理招聘与雇佣服务协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2术语解释
1.3专有名词说明
2.双方基本信息
2.1招聘方基本信息
2.2雇佣方基本信息
3.招聘职位及要求
3.1招聘职位
3.2职位要求
3.3薪酬待遇
4.招聘流程
4.1招聘流程概述
4.2招聘阶段及时间安排
4.3选拔标准及程序
5.雇佣条件
5.1雇佣形式
5.2雇佣期限
5.3工作地点
5.4工作时间
6.工作内容及职责
6.1研发项目管理
6.2团队管理
6.3技术指导
6.4跨部门协调
7.知识产权与保密
7.1知识产权归属
7.2保密条款
7.3违约责任
8.薪酬与福利
8.1基本工资
8.2奖金及提成
8.3社会保险及公积金
8.4福利待遇
9.考核与晋升
9.1考核标准及程序
9.2晋升机制
9.3培训与发展
10.试用期
10.1试用期期限
10.2试用期考核
10.3试用期违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除/终止后的处理
12.违约责任
12.1招聘方违约责任
12.2雇佣方违约责任
12.3违约金
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他
14.1合同生效
14.2合同附件
14.3合同修订
14.4合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“招聘方”指需招聘博士级研发项目经理的企业；
（2）“雇佣方”指接受甲方招聘的博士级研发项目经理；
（3）“研发项目经理”指具备博士学位，负责研发项目管理工作的人员；
1.3专有名词说明
本合同中使用的专有名词，若合同中未给出明确定义，则按行业惯例或通用解释进行解释。
2.双方基本信息
2.1招聘方基本信息
（1）名称：_______
（2）地址：_______
（3）法定代表人：_______
2.2雇佣方基本信息
（1）姓名：_______
（2）国籍：_______
（3）学历：博士
（4）专业：_______
3.招聘职位及要求
3.1招聘职位
德国企业博士级研发项目经理
3.2职位要求
（1）具备博士学位，专业为_______；
（4）熟悉德国市场及企业文化。
4.招聘流程
4.1招聘流程概述
本合同约定甲方负责招聘，乙方负责应聘。
4.2招聘阶段及时间安排
（1）招聘信息发布：_______
（2）简历筛选及面试：_______
（3）确定录用人员：_______
（4）签订合同：_______
5.雇佣条件
5.1雇佣形式
乙方应聘成功后，与甲方签订正式劳动合同。
5.2雇佣期限
合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
5.3工作地点
德国企业所在地。
5.4工作时间
每周工作_______小时，按德国企业规定执行。
6.工作内容及职责
6.1研发项目管理
负责研发项目的规划、组织、实施、监控和收尾工作。
6.2团队管理
负责研发团队的组建、培训和管理工作。
6.3技术指导
为研发团队提供技术支持，解决技术难题。
6.4跨部门协调
协调企业内部其他部门，确保研发项目顺利进行。
8.薪酬与福利
8.1基本工资
乙方的基本工资为每月_______欧元，按月支付。
8.2奖金及提成
根据乙方的工作表现和项目完成情况，甲方将按年度或项目完成情况支付奖金及提成。
8.3社会保险及公积金
甲方将为乙方按照德国法律规定缴纳社会保险及公积金。
8.4福利待遇
（1）带薪年假：乙方每年享有_______天的带薪年假。
（2）病假：乙方享有德国法定病假待遇。
（3）节日福利：乙方在德国法定节假日享有相应的节日福利。
9.考核与晋升
9.1考核标准及程序
甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，每年进行一次年度考核。
9.2晋升机制
乙方可根据自身能力和企业需求，通过考核获得晋升机会。
9.3培训与发展
甲方将提供必要的培训机会，以帮助乙方提升个人能力和职业发展。
10.试用期
10.1试用期期限
乙方入职后，试用期期限为_______个月。
10.2试用期考核
甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核。
10.3试用期违约责任
若乙方在试用期内被认定为不适合岗位，甲方有权解除合同，无需支付违约金。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）甲方在乙方严重违反合同约定的情况下，有权解除合同；
（2）乙方提出解
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