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2024版医院设备维护人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方

1.2.被聘用方

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称

2.2.职责范围

2.3.工作内容

3.聘用期限

3.1.起始日期

3.2.终止日期

3.3.续聘条件

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班制度

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险及住房公积金

5.4.其他福利

6.激励机制

6.1.考核指标

6.2.奖励标准

6.3.惩罚措施

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.保密协议

8.1.协议签订

8.2.协议内容

8.3.违约责任

9.试用期

9.1.试用期期限

9.2.试用期考核

9.3.试用期工资

10.试用期转正

10.1.转正条件

10.2.转正程序

11.违约责任

11.1.被聘用方违约责任

11.2.聘用方违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决程序

12.3.争议解决地点

13.合同解除

13.1.合同解除条件

13.2.合同解除程序

13.3.合同解除后的处理

14.其他

14.1.合同生效

14.2.合同附件

14.3.合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称：设备维护工程师

2.2.职责范围：

2.2.1.负责医院所有设备的日常维护和保养；

2.2.2.及时发现并报告设备故障，确保设备正常运行；

2.2.3.参与设备的安装、调试及验收工作；

2.2.4.按照医院规定，执行设备操作规程；

2.2.5.配合医院其他部门，确保设备安全、稳定运行。

2.3.工作内容：

2.3.1.每日检查设备状态，记录设备运行数据；

2.3.2.每周对设备进行一次全面维护；

2.3.3.每月对设备进行一次例行检查；

2.3.4.根据设备使用情况，制定维护保养计划；

2.3.5.参与设备维修和更换工作。

3.聘用期限

3.1.起始日期：2024年1月1日

3.2.终止日期：2024年12月31日

3.3.续聘条件：

3.3.1.乙方工作表现良好，无重大过失；

3.3.2.双方同意续聘。

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间：实行五天工作制，每日8小时工作制；

4.2.休息休假：

4.2.1.每周休息两天，休息日根据医院工作安排确定；

4.2.2.国家法定节假日享受休假；

4.2.3.乙方每年享有带薪年假。

4.3.加班制度：

4.3.1.乙方在完成本职工作的情况下，根据医院工作需要，可安排加班；

4.3.2.加班工资按国家规定计算。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：人民币10000元/月；

5.2.绩效奖金：根据年度考核结果，年终发放绩效奖金；

5.3.社会保险及住房公积金：

5.3.1.医院按照国家规定，为乙方缴纳社会保险；

5.3.2.医院按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金；

5.4.其他福利：

5.4.1.提供工作服；

5.4.2.提供工作餐；

5.4.3.提供体检。

6.激励机制

6.1.考核指标：

6.1.1.工作效率；

6.1.2.工作质量；

6.1.3.团队协作；

6.1.4.个人素质。

6.2.奖励标准：

6.2.1.达到考核标准的，给予相应奖励；

6.2.2.优秀员工，给予额外奖励。

6.3.惩罚措施：

6.3.1.违反工作纪律的，给予警告或通报批评；

6.3.2.严重违反工作纪律的，解除劳动合同。

7.保密条款

7.1.保密内容：

7.1.1.医院的技术秘密；

7.1.2.医院的管理秘密；

7.1.3.医院的市场信息。

7.2.保密期限：自本合同签订之日起至合同解除或终止之日止。

7.3.违约责任：

7.3.1.乙方违反保密条款，泄露医院保密信息的，应当承担相应的法律责任；

7.3.2.医院因乙方违反保密条款而遭受损失的，有权要求乙方赔偿。

8.保密协议

8.1.协议签订：

8.1.1.乙方在入职时，与医院签订保密协议；

8.1.2.保密协议内容与本合同保密条款一致。

8.2.协议内容：

8.2.1.乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，对医院的保密信息予以保密；

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