医院保卫科工作制度范文(三篇).pdf

医院保卫科工作制度范文

是指医院保卫科根据医院保卫工作的特点和需求，制定的规范和

规定，目的是保障医院内部秩序和安全，维护医院员工和患者的人身

财产安全。

医院保卫科工作制度的内容可以包括以下方面：

1.值班制度：规定保卫科人员的轮班制度，确保医院保卫工作的

连续性和稳定性。

2.巡查制度：规定保卫科人员巡查医院各个区域的时间、范围和

要求，确保医院内部安全。

3.出入管理制度：包括医院员工和访客出入医院的规定，如携带

有效证件、登记进出、安全检查等。

4.门禁管理制度：规定医院各个入口的门禁设备的使用和管理，

确保只有合法人员能够进入医院。

5.突发事件处置制度：包括火灾、突发疾病、恶意袭击等突发事

件的应急处置流程和责任分工。

6.监控摄像制度：规定安装和使用医院监控摄像的范围和要求，

以及监控录像的保存和查看权限。

7.人员管制制度：规定医院内禁止携带危险物品，对可疑人员的

识别和控制措施。

8.呼叫警卫制度：规定医院内各个区域的呼叫警卫设备的使用方

法和应急呼叫流程。

9.电子安防制度：包括医院安防系统的操作和使用方法，保证安

防设备的正常运行。

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以上仅是医院保卫科工作制度的一些基本内容，实际的工作制度

还需要根据医院的实际情况进行具体规定。

医院保卫科工作制度范文（二）

一、工作目标与任务

1.保障医院内部安全：负责保卫医院内部秩序，确保医院员工、

患者和财产的安全。

2.防控安全事件和突发情况：建立健全安全防控体系，预防和应

对突发事件，确保医院正常运行。

3.维护医院形象：作为医院门面的存在，保卫科要时刻保持良好

的形象，为患者和员工提供安全舒适的环境。

二、工作职责

1.对医院内部的人员、车辆进行安全监控和管控，确保医院内部

秩序井然。

2.配备保安人员，负责医院内外的安全巡逻，及时发现并处理违

规行为和安全隐患。

3.协助医院管理部门制定安全管理政策和制度，组织实施相关工

作。

4.接收、处理和报告医院内部的安全事件和突发情况，采取紧急

措施并通报相关部门。

5.组织开展安全培训与演练，提高保卫人员的应急反应能力和处

理突发事件的能力。

6.积极配合警方、消防部门和其他相关部门的工作，建立良好的

合作机制。

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三、工作流程

1.巡逻与巡查：

a.每天轮流派遣保安人员进行巡逻，特别是在夜间和医院人流量

较少的时候，巡查时间和频率需根据实际情况进行调整。

b.巡逻过程中，保安人员应仔细观察医院各区域的安全情况，并

及时报告发现的问题。

2.安全防控：

a.在医院重要部位设置监控设备，对医院内外人员和车辆进行监

控，及时发现违规行为和安全隐患。

b.严格执行医院出入管理制度，对出入人员和车辆进行登记和核

实，并确保人员和物品的安全通过。

3.安全培训：

a.定期组织保卫人员进行安全培训，提高其应急反应和处置突发

事件的能力。

b.配合医院其他部门组织应急演练，增强协同作战和应对突发情

况的能力。

4.安全报告：

a.及时上报所有安全事件和突发情况，确保信息畅通和处理的及

时性。

b.根据要求，定期向领导汇报医院安全工作的进展和存在的问

题。

四、工作要求

1.保安人员应身体健康，精神状态良好，遵纪守法，具备良好的

职业操守。

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2.保安人员应严格遵守工作纪律和制度，服从领导的指挥，不得

违规行为。

3.保安人员应熟悉医院平面图、安全逃生通道和各种设备的使用

方法，掌握紧急处理方法。

4.保安人员应保持良好的沟通协调能力，与其他部门保持密切联

系和配合。

5.保安人员应进行定期的体检和培训，提高自身的素质和工作能

力