总工会关于构建和谐劳动关系情况的调研报告.pdfVIP

总工会关于构建和谐劳动关系情况的调研报告

总工会关于构建和谐劳动关系情况的调研报告

党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。在新的历史条

件下，努力构建中国特色和谐劳动关系，是加强和创新社会

管理、保障和改善民生的重要内容，是增强党的执政基础、

巩固党的执政地位的必然要求。为了准确了解全县劳动关系

状况，进一步促进我县和谐劳动关系建设,近日县总工会采

取走访、座谈和问卷调查等方式，对我县企业单位劳动关系

状况进行了调研。

一、主要做法和成效

全县现有各类企业226户，已建立工会组织92个,其中

国有及集体企业工会6个，非公企业工会76个，行业（区

域）性工会9个，楼宇工会1个,覆盖法人单位213家，建

会率达到94%；有会员7398人，入会率达到95%。近年来，

全县各级工会紧紧围绕依法维护职工经济、文化、民主政治、

安全生产和社会保障权益“五项权益”，有效规范了企业用

工行为，实现了职工体面劳动、尊严劳动、快乐生活，促进

了企业发展，维护了劳动关系和谐稳定。

(一)开展集体协商工作，依法维护职工经济权益。一是

2016

1/8

稳步推进集体协商工作，全县共开展集体协商活动120场次，

培育集体协商示范点15个。签订集体合同、工资集体协商

专项合同和女职工权益保护专项合同各75份，劳动安全卫

生专项合同38份，签订率分别达到了100%和51%。二是建

立了工资分配协商共决机制，建立健全了协商共决机制，使

工资集体协商成为劳动关系调整的重要制度和工会履行维

护职责的基本载体。三是建立了工资分配监督机制，坚持企

业工资分配方案，工资集体协议履行情况通过职代会、公开

栏等渠道向职工群众公开，接受职工监督。四是建立了工资

正常增长机制，使职工工资收入随企业经济效益的增长而增

长，随着企业劳动生产率、政府工资指导线标准和城镇居民

消费价格指数等因素的标准提高而提高，推动职工工资持续

合理增长，为构建和谐劳动关系奠定良好基础。

(二)落实厂务公开制度，依法维护职工政治权益。一是

建立了职工（代表）大会制度，依法保障职工群众在企业中

的主人翁地位和权利，发挥职工群众管理企业的作用。二是

重视职工代表素质的提高，以举办专题培训班为主要形式，

不断提升职工代表科技、文化、业务等方面水平，切实提高

他们服务企业、服务职工的能力。三是落实职工（代表）大

会制度。依法审议企业内部工资制度，企业的重大事项、改

革方案、工资调整、计时工资、计件工资、奖金分配方案、

奖惩办法、职工生活福利、集体合同和工资集体协议草案等，

2016

2/8

切实维护了职工的合法权益，促进了劳动关系和谐发展。

(三)丰富职工文化生活，依法维护职工文化权益。一是

利用各类具有纪念意义的节日，组织开展职工喜闻乐见的主

题文体活动，增强了企业的凝聚力、向心力和号召力。二是

利用工作业余时间，开展职工劳动竞赛活动，不断提高劳动

者的职业技能，充分调动职工的生产积极性和创造性。三是

加强职工学习、文体娱乐活动等方面硬件设施建设，使职工

学有场所、玩有场地、乐有处所，营造积极向上的氛围。

(四)重视劳动安全工作，依法维护职工健康权益。一是

建立健全劳动保护监督委员会，配备了专（兼）职劳动保护

监督员，靠实了安全生产工作责任。二是完善了安全生产管

理制度，悬挂安全生产制度、岗位责任制和操作规范牌版，

强化了职工安全生产意识。三是充分发挥工会安全生产第一

知情人、第一报告人、第一维护人作用，有力维护了职工的

合法权益。四是积极开展安全生产执法监督检查工作，保障

了职工的劳动安全权益，促进了劳动关系和谐。

(五)发挥帮扶服务职能，依法维护职工保障权益。一是

充分利用网络、电视等媒介广泛宣传困难帮扶和依法维权的

政策规定，积极向党委、行政汇报请示，得到党政部门的重

视、支持，较好落实了各项社会保障制度。二是以职工大病

医疗救助为重点，推进职工医疗互助保险制度，发展职工大

病互助补充保