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2024版企业试用期员工劳动合同范本，规范管理

本合同目录一览

1.合同签订依据

2.合同双方基本信息

3.试用期员工的基本信息

4.试用期期限及起始时间

5.工作岗位与职责

6.工作地点与工作环境

7.工作时间与休息休假

8.工资与福利待遇

9.社会保险与公积金

10.劳动合同解除与终止

11.违约责任

12.保密条款

13.争议解决

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同依据

1.2合同双方

1.3试用期员工基本信息

1.4试用期期限

1.5工作岗位与职责

1.6工作地点与工作环境

1.7工作时间与休息休假

1.7.1工作时间

1.7.2休息日

1.7.3假期安排

8.工资与福利待遇

8.1基本工资

8.2业绩奖金

8.3考勤工资

8.4节假日工资

8.5绩效考核

8.6福利待遇

8.7工资支付方式与时间

8.8福利补贴

9.社会保险与公积金

9.1社会保险

9.1.1养老保险

9.1.2医疗保险

9.1.3失业保险

9.1.4工伤保险

9.1.5生育保险

9.2公积金

9.2.1按规定比例缴纳

9.2.2指定银行管理

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知期限

10.4解除或终止合同的补偿与赔偿

10.5合同解除或终止后的工作交接

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

11.3违约责任赔偿

12.保密条款

12.1保密信息定义

12.2保密义务

12.3保密期限

12.4违反保密义务的责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1合同生效与失效

14.2合同附件

14.3合同修改

14.4合同解除

14.5合同的份数与使用

14.6法律适用与管辖

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义

15.1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同认可或根据本合同约定介入的任何个人、企业或其他组织。

15.2第三方介入范围

15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供技术服务、进行尽职调查、提供法律咨询、担任调解人等。

15.3第三方介入程序

15.3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并共同签署第三方介入协议。

15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。

16.甲乙双方责任

16.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应保持沟通，确保第三方的介入不会影响合同的正常履行。

16.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，除非第三方介入协议另有约定。

17.第三方权利

17.1第三方有权根据第三方介入协议的要求，获得履行合同所需的必要信息和支持。

17.2第三方有权根据本合同的约定，对甲乙双方进行监督和评估。

18.第三方义务

18.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行其在第三方介入协议中承诺的义务。

18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

19.第三方责任限额

19.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议的约定确定。

19.2如无约定，第三方的责任限额应不超过其从甲乙双方获得的报酬总额。

20.第三方与其他各方的划分

20.1第三方与甲乙双方之间应当明确划分责任和权利，避免责任交叉或权利冲突。

20.2第三方与甲乙双方以外的其他方之间，除非有特定的协议或法律规定，否则第三方的责任和义务仅限于其与甲乙双方之间的协议。

21.第三方变更与退出

21.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。

22.第三方介入协议的效力

22.1第三方介入协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

22.2第三方介入协议的修改或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。

第三部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：甲方公司营业执照副本复印件

要求：提供最新有效的营业执照副本复印件，加盖公章。

2.附件二：乙方身份证复印件

要求：提供乙方有效身份证的正反面复印件，加盖乙方签名。

3.附件三：乙方工作证明

要求：由原单位出具的乙方工作经历证明，加盖原单位公章。

4.附件四：试用期员工培训计划

要求：详细列出乙方在试用期内应参加的培训内容及时间安排。

5.附件五：社会保险缴纳证明

要求：提供乙方在试用期内缴纳社会保险的证明，加盖社保机构公章。

6.附件六：工资支付凭证

要求：提供乙方试用期内每月工资支付凭证，加盖财务章。

7.附件