幼儿园师德师风考评方案和考评细则.pdfVIP

幼儿园师德师风考评方案和考评细则.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

幼儿园师德师风考评方案和考评细则

一、考评目的

为加强幼儿园教师队伍建设,提高教师职业道德水平,树立良好的师德师风,根据我国教育

部门相关规定,制定本考评方案和考评细则。

二、考评原则

1.公平、公正、公开;

2.定性评价与定量评价相结合;

3.自我评价、同行评价、领导评价、家长评价相结合;

4.注重实绩,激励先进,鞭策后进。

三、考评对象

幼儿园在职教师。

四、考评内容

1.教师职业道德素养:

(1)爱国守法,忠诚教育事业;

(2)关爱幼儿,尊重家长;

(3)为人师表,教书育人;

(4)爱岗敬业,团结协作;

(5)严谨治学,业务精湛。

2.教育教学工作:

(1)认真执行教学计划,完成教学任务;

(2)注重幼儿身心发展,关注个体差异;

(3)创新教学方法,提高教学质量;

(4)积极参与园本教研,促进专业成长。

3.园所管理工作:

(1)遵守园所规章制度,维护园所秩序;

(2)积极参与园所活动,为园所发展献计献策;

(3)认真履行岗位职责,发挥团队作用。

五、考评方式

1.自我评价:教师按照考评内容和标准进行自我评价;

2.同行评价:教师之间相互评价,评价结果作为参考;

3.领导评价:园长及中层领导对教师进行评价;

4.家长评价:通过问卷调查等方式,收集家长对教师的评价;

5.综合评价:结合以上评价结果,对教师进行综合评定。

六、考评流程

1.制定考评计划,明确考评时间、地点、人员;

2.各类评价表的发放、收集、统计;

3.撰写评价报告,反馈评价结果;

4.教师根据评价结果进行自我改进;

5.园所对教师进行奖惩、培训、激励等。

七、考评结果运用

1.考评结果作为教师评优、评先、晋升的重要依据;

2.对考评优秀的教师给予表彰和奖励;

3.对考评不理想的教师,给予指导和帮扶,必要时进行培训和调整。

八、附则

本考评方案和考评细则自颁布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以调整。本方

案解释权归幼儿园所有。

七、考评标准与分值设定

1.教师职业道德素养(满分100分)

(1)爱国守法,忠诚教育事业(20分)

(2)关爱幼儿,尊重家长(20分)

(3)为人师表,教书育人(20分)

(4)爱岗敬业,团结协作(20分)

(5)严谨治学,业务精湛(20分)

2.教育教学工作(满分100分)

(1)认真执行教学计划,完成教学任务(30分)

(2)注重幼儿身心发展,关注个体差异(30分)

(3)创新教学方法,提高教学质量(20分)

(4)积极参与园本教研,促进专业成长(20分)

3.园所管理工作(满分100分)

(1)遵守园所规章制度,维护园所秩序(40分)

(2)积极参与园所活动,为园所发展献计献策(30分)

(3)认真履行岗位职责,发挥团队作用(30分)

八、考评组织与实施

1.成立考评小组:由园长、保教主任、教研组长等组成;

2.考评培训:对考评小组成员进行培训,确保评价的客观性和准确性;

3.考评时间:每学期末进行一次;

4.考评数据收集:各类评价表收集后,进行数据整理和分析;

5.考评结果公示:在园内公示考评结果,接受全体教师监督。

九、教师申诉与反馈

1.教师如对考评结果有异议,可在公示期内向考评小组提出申诉;

2.考评小组应在收到申诉后三个工作日内给予答复;

3.教师应认真对待反馈意见,结合自身实际情况进行改进。

十、考评结果的保存与使用

1.考评结果由园所人事部门进行归档保存,保存期限为五年;

2.考评结果作为教师职业发展、岗位调整、薪酬待遇等方面的重要参考;

3.园所应对考评数据进行定期分析,为教师队伍建设提供决策依据。

十一、考评监督与责任追究

1.考评过程中,如发现弄虚作假、徇私舞弊等行为,将严肃追究相关人员责任;

2.考评小组成员应严格遵守保密纪律,确保评价过程的公正性和评价结果的客观性;

3.园所应接受上级教育行政部门的监督和指导,不断完善师德师风考评体系。

十二、考评指标的具体说明

1.教师职业道德素养

-爱国守法,忠诚教育事业:教师需遵守国家法律法规,积极传播社会主义核心价值观,忠

诚于教育事业,维护教育形象。

-关爱幼儿,尊重家长:教师要关心幼儿成长,耐心倾听家长意见,建立良好的家园合作关

系。

-为人师表,教书育人:教师应以身作则,注重品德教育,培养幼儿全面发展。

-爱岗敬业,团结协作:教师应热爱本职工作,积极参与团队合作,共同提升教育教学质量。

文档评论(0)

zhaolubin2027 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档