2024年度企业兼职员工保密协议限制与离职后保密合同-@-2.docxVIP

2024年度企业兼职员工保密协议限制与离职后保密合同2

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.保密信息的范围

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的具体内容

3.保密义务

3.1保密义务的具体要求

3.2保密义务的履行期限

4.离职后的保密义务

4.1离职后的保密义务内容

4.2离职后的保密义务期限

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任的具体承担

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

7.法律适用

7.1法律适用原则

7.2适用法律的具体规定

8.通知与送达

8.1通知的形式

8.2送达的方式

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力事件的处理

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改程序

10.3合同的解除条件

11.附件

11.1附件一：保密信息清单

11.2附件二：违约责任明细

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定事项的具体内容

13.合同份数

13.1合同份数

13.2合同份数的效力

14.合同签署日期与地点

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指企业在其经营活动中产生的、涉及企业商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，对企业的经济利益或竞争优势有重要影响的信息。

1.1.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.1.3“离职员工”是指在本合同签订后，因任何原因离职的企业兼职员工。

1.2解释

a)企业研发的技术方案、图纸、工艺流程、产品配方等；

b)企业经营管理的战略、计划、市场分析报告等；

c)企业客户的名单、联系方式、交易信息等；

d)企业合作伙伴的保密协议、合同等。

2.保密信息的范围

2.1保密信息的定义

2.1.1保密信息的范围包括但不限于企业内部文件、电子邮件、会议记录、工作笔记等。

2.2保密信息的具体内容

a)企业技术秘密；

b)企业经营秘密；

c)企业财务信息；

d)企业客户信息；

e)企业合作伙伴信息。

3.保密义务

3.1保密义务的具体要求

3.1.1离职员工在任职期间及离职后，对保密信息负有保密义务。

3.2保密义务的履行期限

3.2.1离职员工对保密信息的保密义务自本合同签订之日起至离职后三年止。

4.离职后的保密义务

4.1离职后的保密义务内容

4.1.1离职员工在离职后，仍需遵守本合同的保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。

4.2离职后的保密义务期限

4.2.1离职员工对保密信息的保密义务期限自离职之日起计算，期限为三年。

5.违约责任

5.1违约情形

5.1.1离职员工违反本合同约定的保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息。

5.2违约责任的具体承担

5.2.1离职员工违反保密义务，造成企业损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

a)赔偿企业因泄露、使用或允许他人使用保密信息所造成的直接经济损失；

b)赔偿企业因泄露、使用或允许他人使用保密信息所造成的间接经济损失；

c)支付企业为调查、制止泄露、使用或允许他人使用保密信息所产生的合理费用。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

6.2争议解决机构

6.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.通知与送达

8.1通知的形式

8.1.1除非本合同另有规定，所有通知应以书面形式发送。

8.2送达的方式

a)直接送达：送达到对方指定的地址或一个已知的地址；

b)传真或电子邮件：发送至对方指定的传真号码或电子邮箱地址；

c)邮寄：通过挂号信或快递服务，邮寄至对方指定的地址。

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.1.1不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等，任何一方无法预见、避免或克服的客观情况。

9.2不可抗力事件的处理

9.2.1发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

9.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同中涉及不可抗力事件的部分义务。

9.2.3不可抗力事件持续超过三十日，任何一方均有权解除本合同，并无需承担违约责任。

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同的生效条件

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。