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一是法定的权力和权威，是以组织内部各级领导职位所具有的正式权力为依据的；
三是传统的权力，是以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据的；
三是超凡的权力，是以对个人的特殊的、神圣英雄主义或模范品德的崇拜为依据的。;韦伯的理想行政组织机构管理体系的特点：;（4）除了按规定必须通过选举产生的公职外，官员是上级委任而不是选举的，
（5）组织内部的管理人员不是他所管理单位的所有者，而只是其中的工作人员；
（6）组织中成员之间的关系是一种不受个人情感影响的关系，完全以理性准则为指导；
（7）实行管理人员专职化；
（8）管理人员必须严格遵守组织中规定的规则和纪律。
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