3.3.1 目标的含义及作用.pptx

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3.3.1目标的含义及作用;（1）目标必须是明确具体的（specific）。

（2）目标值必须是可衡量的（measurable）。

（3）目标值必须是能实现的（attainable）。

（4）目标内容必须相关联（relevant）。

（5）目标必须有时限（time-bound）。;（1）导向作用

（2）激励作用

（3）考核作用

（4）凝聚作用;1．层次性

2．系统性

3．多样性

4．时间性

5．可考核性

6．难度适中性

7．两面性

教师资格证、人力资源管理师持证人

该用户很懒，什么也没介绍

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领域认证该用户于2023年06月11日上传了教师资格证、人力资源管理师

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