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2024年度物流配送行业劳务派遣合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

第二条派遣单位与被派遣单位的基本情况

2.1派遣单位的基本情况

2.2被派遣单位的基本情况

第三条派遣人员的派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

第四条派遣人员的派遣期限

4.1派遣期限

4.2合同续签与终止

第五条派遣人员的工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

第六条派遣人员的劳动保护与福利待遇

6.1劳动保护

6.2福利待遇

第七条派遣人员的培训与职业发展

7.1培训

7.2职业发展

第八条派遣人员的劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

第九条派遣人员的离职手续与补偿

9.1离职手续

9.2补偿标准

第十条派遣人员的保密与竞业限制

10.1保密义务

10.2竞业限制

第十一条合同争议解决方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条合同的解除与终止条件

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

第十四条其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2违约责任

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度物流配送行业劳务派遣服务，适用于派遣单位与被派遣单位之间的劳务派遣关系。

第二条派遣单位与被派遣单位的基本情况

2.1派遣单位的基本情况

派遣单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

2.2被派遣单位的基本情况

被派遣单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

第三条派遣人员的派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

派遣岗位：____________________

3.2工作内容

工作内容包括但不限于：货物装卸、配送、仓储管理、车辆调度等。

第四条派遣人员的派遣期限

4.1派遣期限

派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同续签与终止

如双方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方，续签期限不得超过原派遣期限。

第五条派遣人员的工资待遇

5.1基本工资

基本工资：人民币____元/月。

5.2奖金与补贴

根据工作表现和公司政策，派遣人员可享受奖金和补贴，具体标准由双方另行约定。

5.3工资支付方式

工资每月____日支付，支付至派遣人员指定的银行账户。

第六条派遣人员的劳动保护与福利待遇

6.1劳动保护

派遣单位应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康，遵守国家有关劳动保护的规定。

6.2福利待遇

派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

第七条派遣人员的培训与职业发展

7.1培训

派遣单位应提供必要的岗位培训，提高派遣人员的业务水平和综合素质。

7.2职业发展

派遣人员有权利根据自身情况和公司政策，申请参加职业培训和晋升机会。

第八条派遣人员的劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣人员解除合同

派遣人员有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，提前____个工作日向派遣单位提出书面解除劳动合同申请；

（2）派遣单位未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

（3）因派遣单位原因导致派遣人员不能履行合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

8.1.2派遣单位解除合同

派遣单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）派遣人员严重违反工作纪律或公司规章制度；

（2）派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）派遣人员因违法违纪被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

8.2合同终止条件

（1）合同约定的派遣期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法律、法规规定的合同终止情形。

第九条派遣人员的离职手续与补偿

9.1离职手续

派遣人员离职前，应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：

（1）交还工作证件和公司物品；

（2）结清工资和各项应得福利；

（3）办理社会保险关系转移手续。

9.2补偿标准

根