网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

物业公司各职位绩效考核表5763.pdf

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》

考核结果考核备注

岗位考核内容及权重考评人审批人结果

应用

计发年终绩

月度月度工作计划90%+能

副总经理总经理效奖及利润

考核力态度10%

物业项提成奖

目经理物业公司年度目标责任

年度

书80%+12个月月度考副总经理总经理

考核

核平均成绩20%

成绩计入季

月度月度工作任务及职责8

品质总监副总经理度考核结果

考核5%+能力态度15%

部门主管岗位

岗位关键指标KPI(3无责任指标的,

主管季度计发季度绩

0%)+3个月度绩效考品质总监副总经理季度考核结果

考核效工资

核成绩平均分(70%)为3个月度考

核平均分

年终12个月月度考核平均用于年终

品质总监副总经理

考核分奖计算

月度工作任务及岗位职计发月度绩

月度物业项

责考核85%+能力态度品质总监效工资及年

基层员

考核目经理

考核15%终奖

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档