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公司年度工作计划经营计划(通用5篇)
公司经营计划篇1
20xx年,管业公司在集团总公司的正确领导下,经全体员工的积
极努力,顺利完成了年初制定的各项工作指标,并超额完成了任务,
实现了管理和效益的双丰收。
20xx年,将定位为管业公司“管理升级”年,要稳中求变,稳固
基础管理,强化执行力度,力求创新发展,力争产值利税上台阶,管
理水平上层次,做好宇龙管业公司的市场定位,确保完成集团公司下
达的新各项经济指标。
20xx年管业公司各项工作总的指导思想是:
以科学发展观总揽全局,以更新观念为根本,以搞活机制为手段,
以创新管理为基础,以安全生产为前提,以增长效益为目标,把握机
遇,锐意进取,迎难而上,努力把公司建设成为一个团结向上,积极
进取,奋发有为的形象工程企业。
20xx年管业公司总的工作目标是:
1、钢管产量:较上年度的43630吨,提高.5%,实现50000吨,
争取突破6万吨;
2、产品质量:确保在体系规定的97%以上;
3、钢管销售:在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含
临时销售)增长30%,争取实现58000吨;
4、销售收入:较上年1.849亿元增收22%,实现2.25亿元,争
取突破2.3亿元。
5、利润指标:实现利润550万元,争取突破600万元。
6、税费:完成400万元。
7、应收账款:至20xx年年底力争保持在1000万以下。
8、安全指标:力争全年零工伤,杜绝重大事故的发生。
为确保年度工作目标的实现,我们要重点抓好以下几个方面的工
作:
一、确保指标落实,强化绩效考核工作。
公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政
策,在公司总体目标确定的前提下,将指标分解落实,层层考核和落
实责任。签订责任,分解落实到基层,使公司员工人人头上有任务,
人人身上有压力,有压力才有动力,保证各岗位人员积极投入到岗位
工作上去。
二、强化执行力度,完善企业的基础管理工作。
为了进一步创造良好的经营效果,公司将进一步强化企业基础管
理工作。
1、强化绩效考核的责任机制,将公司的各项指标分解落实到各部
门、各岗位,实行目标管理、量化考核。
2、重申岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的基础管理工
作。
3、强化全面管理,公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排
去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。
4、加大考核工作力度,优胜劣汰,建设一支素质高、技术过硬,
纪律严明的员工队伍。业务员进行业绩考核,车间技工进行技术评比,
优胜劣汰。
5、建立员工培训的有效机制,采取“走出去,请进来”的措施,
有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请模式,主动派遣先进人
员走出厂门,进行考察学习,培养自己的企业的技术人才,师夷长技
以自强。
三、进一步加大经营开拓工作力度,开创经营工作新局面。
1、正视企业内外部环境的变化,积极调整思路,适应市场形势的
发展,在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。
2、认真研究市场,以市场定策略。
3、加强品牌意识,巩固市场地位,拉开层次差距,塑造企业形象。
(针对华通和富源)
4、加大区域市场开拓辐射的力度,做好自我营销。
5、提高应收账款清收力度,加强经营风险防范和控制。
6、确保公司稳定的联营合作,和伙伴单位保持较好的共赢关系,
实现强强联合,优势互补。
四、强化生产组织工作,确保合同履约,确保经济指标全面实现。
1、提高“市场”和“用户”意识,转变墨守陈规和按部就班的生
产组织观念。严肃生产指挥,严密生产计划,灵活生产调度,提高应
变能力,确保生产计划实施。
2、努力提倡科技兴企,鼓励技术改造,制定相应的激励措施。
3、积极利用社会资源,选择既能保证质量和进度、价格又适中的
合作伙伴,来加速我们的发展。
4、节能降耗,兴旧利废,降低消耗和费用,努力提高企业经营效
益。
5、强化、强化管理体系的运行,营造先进的企业形象,为集团公司
树立形象标杆。
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