2024年全国4月人际关系学试卷真题+解析.doc

全国4月人际关系學试卷（真題+解析）

（課程代码03291）

第一部分选择題

—、單项选择題：本大題共20小題。每題1分，共20分。在每題列出的备选项中只有一项是最符合題目规定的，請将其选出。

1、既是研究人际关系的一种措施，又是可以借以评估人际关系的措施是

A.社會调查法B.记录法

C.试验法D.社會测量法

2、法律的建立就是為统治阶级的利益服务的，表明的是

A.利益是生产关系的基础B.利益是法律关系的基础

C.利益是政治关系的基础D.利益是道德关系的基础

3、“他們往往懂得双方的秘密，却又似乎是双方的同谋者”，指的是不协调角色中的

A.告密者B.雇员或仆人

C.职业侦探D.中介人或调解人

4、“在一种人采用的所有行為中，假如某一种行為常常获得奖励，则该行為越也許反复出現”。属于人际互换理论基本原则中的

A.价值原则B.成功原则

C.满足原则D.理性原则

5、在馬斯洛的需要层次论中，有這样一种需要：既包括渴望自由与独立、获得知识与能力，從而感到自信与自豪的需要，又包括對权利、地位荣誉的向往和追求。這种需要是

A.认识与理解的需要B.自我实現的需要

C.尊重的需要D.追求完美的需要

6、根据人格构造的PAC分析理论，當甲說：“独生子女都娇得很”。乙說：“可不，這年頭都這样”。其体現的人际交往行為类型是

A.“PC”對“CP”B.“CA”對“AC”

C.“AP”對“PA”D.“PP”對“PP”

7、奴隶社會人际关系的重要特性是

A.血緣关系B.依附关系C.宗法关系D.金钱关系

8、可以体現“人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心”特性的阶段是

A.吸引阶段B.融合阶段C.注意阶段D.依附阶段

9、虞晓骏先生列举的网际关系的特性不包括

A.多维性B.虚拟性

C.無国界性D，不确定性

10、“酒逢知已仟杯少，话不投机半句多”中“知已”一詞，归属于影响人际关系的

A.利益原因B.情感原因

C.尊严原因D.交往主体原因

11、在影响人际关系的要素中，体現“人要脸，树要皮”的要素是

A.生理原因B.情感原因

C.尊严原因D.价值观原因

12、對“宗教信奉自由”對的的理解是

A.宗教信奉自由是對信教者而言的

B.国家保护一切宗教活動

C.到多种場所宣传宗教教义符合宗教信奉自由政策

D.宗教信奉自由也包括不信奉宗教的自由

13、人际关系按好壞程度划分，由好到壞對的排序是

A.亲密型—团結型—维持型—冲突型—疏离型—决裂型

B.团結型—亲密型—维持型—冲突型—疏离型—决裂型

C.亲密型—团結型—冲突型—维持型—疏离型—决裂型

D.团結型—亲密型—冲突型—维持型—疏离型—决裂型

14、在人际交往中建立起来的人际关系是

A.业缘关系B.亲缘关系C.地缘关系D.血缘关系

15、人們社會生活、社會行為的基本准则是

A.道德规范B.政治规范C.法律规范D.經济规范

16、“男大當婚，女大當嫁”阐明的是影响人际关系的

A.生理特性原因B.健康状况原因

C.生理需要原因D.价值观原因

17、生理原因對人际关系的影响不包括

A.年龄原因對人际关系的影响B.性别原因對人际关系的影响

C.仪表風度對人际关系的影响D.理想信念對人际关系的影响

18、把為群体、為他人服务作為第一要务，以群体和他人為中心的价值观是

A.理性价值观B.美的价值观

C.社會性价值观D.經济性价值观

19、“影响人际关系内在原因”中的“社會原因”指的是

A.自然环境、空间距离和习俗礼仪B.社會地位、职业类别和知识层次

C.道德规范、价值观念和法律法规D.社會制度、社會群体和意识形态

20、体現人际交往最基本動机的原则是

A.平等原则B.诚信原则

C.礼貌原则D.互利原则

二、多顶选择題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每題列出的备选顶中至少有两项是符合題目规定的，請将其选出，錯选、多选或少选均無分。

21、平等是現实的，是指

A.平等是有条件的B.平等具有地区性

C.平等具有文化性D.平等是发展变化的E.平等具有時代性

22、英国語言學家裏奇提出的礼貌語言交流应遵守的准则包括

A.机智准则与慷慨准则B.赞誉准则与谦虚准则

C.同意准则与同情准则D.贬已尊人准则与文雅准则

E.德、言、行准则与求同准则

23、在交往中，假如一方不看對方，可以表达的意思有

A.胆怯對方B.轻视、蔑视對方

C.心裏有事而心神不定D.感到愧對對方

E.厌惡對方或漠不关怀

24、涉外关系的交往技法有

A.周密计划，充足准备

B.自重自愛，维护国格人格

C.发扬友好待客的优良老式，热忱接待五洲来宾

D.尊重各国民族的風俗习惯

E.培养健康心理，塑造健全人格

25、适度自我暴露需要掌握的技法有

A.控