人力资源业务外包协议书通用版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源业务外包协议书通用版

本合同目录一览

1.协议背景与主体

2.外包服务内容

2.1人力资源管理

2.2招聘与配置

2.3员工培训与发展

2.4薪酬福利管理

2.5绩效管理

2.6员工关系管理

3.服务范围与区域

4.服务期限

5.服务费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3费用调整

6.双方责任与义务

6.1甲方责任与义务

6.2乙方责任与义务

7.保密条款

8.违约责任

9.争议解决方式

10.合同的生效、变更与终止

10.1生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

11.法律适用与争议解决

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的附件

13.合同的签署

14.合同的份数与保管

第一部分：合同如下：

1.协议背景与主体

1.2甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成本协议。

2.外包服务内容

2.1人力资源管理

乙方负责协助甲方进行人力资源规划，提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的建议。

2.2招聘与配置

乙方根据甲方的需求，开展招聘活动，筛选合适的候选人，协助甲方完成人员配置工作。

2.3员工培训与发展

乙方为甲方员工提供培训需求分析、培训课程设计、培训实施及效果评估等服务，助力甲方提升员工综合素质。

2.4薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放薪酬福利，确保甲方员工的薪酬福利符合行业标准和公司战略发展需求。

2.5绩效管理

乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核标准，开展绩效评估工作，提供绩效管理咨询和建议。

2.6员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、团队建设、劳动纠纷处理等，确保甲方企业稳定发展。

3.服务范围与区域

3.1乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等人力资源业务。

3.2乙方服务的区域为甲方指定的工作地点，如有变更，双方另行协商确定。

4.服务期限

4.1本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自协议生效之日起计算。

4.2服务期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。

5.服务费用与支付

5.1服务费用

乙方向甲方提供人力资源业务外包服务，服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），用于支付乙方提供的各项服务。

5.2支付方式

甲方按照本协议约定的服务费用，通过银行转账等方式支付给乙方。

5.3费用调整

如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。

6.双方责任与义务

6.1甲方责任与义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务信息和数据，以便乙方更好地开展服务工作。

（2）甲方应按照约定支付服务费用，及时履行支付义务。

（3）甲方应协助乙方开展服务工作，提供必要的便利条件。

6.2乙方责任与义务

（1）乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。

（2）乙方应妥善保管甲方的业务信息和数据，确保信息安全。

（3）乙方应遵守国家法律法规，合法合规地开展业务。

7.保密条款

7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

7.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的【】%。

8.2违约方应承担因违约所产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

9.争议解决方式

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更与终止

10.1本协议自双方签署之日起生效，自协议生效之日起【】年内有效。

10.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本协议。

10.3协议终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理好相关善后事宜。

11.法律适用与争议解决

11.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法