人力资源劳务派遣合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源劳务派遣合同范本通用

本合同目录一览

1.劳务派遣协议

1.1派遣岗位及人数

1.2派遣期限

1.3派遣人员的职责和权益

1.4派遣单位的义务和责任

2.劳动条件

2.1工作时间和休息休假

2.2劳动报酬

2.3社会保险和福利待遇

2.4劳动保护和劳动环境

3.派遣单位的权利和义务

3.1派遣人员的招聘和培训

3.2派遣人员的管理和考核

3.3派遣人员的劳动合同和档案管理

3.4派遣人员的离职和退回

4.接受单位的权利和义务

4.1接收派遣人员的工作安排和管理

4.2提供必要的工作条件和培训

4.3考核和评价派遣人员的工作表现

4.4支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇

5.合同的变更和解除

5.1合同的变更条件

5.2合同的解除条件

5.3合同解除后的相关事项处理

6.违约责任

6.1派遣单位的违约责任

6.2接受单位的违约责任

6.3双方的其他违约行为及责任

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的时效

7.3争议解决的费用承担

8.保密条款

8.1保密信息的范围和内容

8.2保密信息的保密义务和责任

8.3保密信息的泄露后果及处理

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更条件

9.3合同的终止条件

9.4合同终止后的相关事项处理

10.一般条款

10.1合同的履行地点和方式

10.2合同的履行期限和条件

10.3双方的信息披露和沟通

10.4合同的转让和继承

11.附则

11.1合同的解释和适用法律

11.2合同的附件和补充协议

11.3合同的修订和更新

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2双方的其他责任和承诺

12.3双方的其他合作事项

13.签字盖章

13.1派遣单位的签字盖章

13.2接受单位的签字盖章

13.3双方签字盖章的效力

14.合同附件

14.1派遣人员的名单和简历

14.2派遣人员的劳动合同样本

14.3相关法律法规和政策文件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议

1.1派遣岗位及人数

1.1.1本合同项下，派遣单位同意向接受单位派遣（具体岗位）人员，共计（人数）名。

1.2派遣期限

1.2.1派遣期限自（开始日期）至（结束日期）。

1.3派遣人员的职责和权益

1.3.1派遣人员应遵守接受单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。

1.3.2派遣人员享有法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权益。

1.4派遣单位的义务和责任

1.4.1派遣单位负责对派遣人员进行招聘、培训、管理和考核。

1.4.2派遣单位应确保派遣人员具备必要的工作技能和资格。

1.4.3派遣单位应承担派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用。

第二条劳动条件

2.1工作时间和休息休假

2.1.1派遣人员的工作时间应遵守接受单位的工作时间规定，每周工作（小时），休息日（天）。

2.2劳动报酬

2.2.1派遣人员的劳动报酬由派遣单位按月支付，具体金额根据派遣人员的岗位、工作内容和工作经验等确定。

2.3社会保险和福利待遇

2.3.1派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并支付规定的福利待遇。

2.4劳动保护和劳动环境

2.4.1接受单位应提供安全、健康的劳动环境，为派遣人员提供必要的劳动保护设施和用品。

第三条派遣单位的权利和义务

3.1派遣人员的招聘和培训

3.1.1派遣单位负责对派遣人员进行招聘，确保招聘过程的公平、公正、公开。

3.1.2派遣单位应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备从事派遣岗位所需的工作技能和知识。

3.2派遣人员的管理和考核

3.2.1派遣单位应建立完善的管理制度，对派遣人员进行日常管理和考核。

3.2.2派遣单位应