人力资源劳务派遣简单合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源劳务派遣简单合同范本通用

本合同目录一览

1.劳务派遣协议

1.1定义与解释

1.2派遣岗位与人员

1.3派遣期限

1.4派遣人员的工资福利

1.5派遣人员的管理与培训

1.6保险与福利待遇

1.7违约责任与争议解决

2.劳动条件与工作内容

2.1工作性质与任务

2.2工作时间与休息休假

2.3劳动保护与劳动安全

3.工资与福利

3.1工资标准与支付

3.2奖金与津贴

3.3社会保险与公积金

3.4其他福利待遇

4.派遣人员的管理与培训

4.1派遣人员的招聘与选拔

4.2派遣人员的培训与发展

4.3派遣人员的考核与评价

5.保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2公积金

5.3其他福利待遇

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式与程序

7.合同的变更与解除

7.1合同的变更

7.2合同的解除

8.合同的终止与解除

8.1合同终止的条件

8.2合同解除的条件

9.保密与知识产权

9.1保密义务与范围

9.2知识产权的保护

10.合同的生效、无效与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的无效条件

10.3合同的解除条件

11.一般条款

11.1通知与送达

11.2法律适用与争议解决

11.3合同的修改与补充

12.独立条款

12.1独立性

12.2不转让与不得转包

13.争议解决

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

14.签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议

1.1定义与解释

1.1.1本协议由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订，旨在明确双方在人力资源劳务派遣方面的权利与义务。

1.2派遣岗位与人员

1.2.1甲方根据乙方需求，派遣人员到乙方工作，具体岗位、人数及派遣期限由双方协商确定。

1.2.2甲方应对派遣人员的基本素质、技能和经验进行严格审查，确保派遣人员具备乙方所需的工作能力。

1.3派遣期限

1.3.1派遣期限为自派遣人员到达乙方工作地点之日起至双方协议终止之日止。

1.3.2派遣期限可根据双方协商予以延长或缩短，延长或缩短期限需提前一个月通知对方。

1.4派遣人员的工资福利

1.4.1甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，并按国家规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

1.4.2乙方应按约定向甲方支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，并保证甲方按时足额支付。

1.5派遣人员的管理与培训

1.5.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其符合乙方的工作要求。

1.5.2乙方应负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作表现评估等。

1.6保险与福利待遇

1.6.1甲方应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2甲方应为派遣人员缴纳公积金，并按国家规定为其办理相关手续。

1.6.3乙方应按约定为派遣人员提供其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

第二条劳动条件与工作内容

2.1工作性质与任务

2.1.1派遣人员应按照乙方的要求，完成指定的工作任务，遵守乙方的规章制度。

2.1.2派遣人员的工作性质为乙方合同工，享有与乙方正式员工同等的权益。

2.2工作时间与休息休假

2.2.1派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，包括但不限于每日工作时长、休息日、节假日安排等。

2.2.2派遣人员享有的休息休假权益，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，按照乙方的规定执行。

2.3劳动保护与劳动安全

2.3.1乙方应保障派遣人员的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

2.3.2乙方应对派遣人员进行安全培训，提高其安全意识。

第三条工资与福利

3.1工资标准