人力资源合作协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源合作协议

本合同目录一览

第一条合作协议的定义和解释

1.1定义

1.2解释

第二条合作双方的权利和义务

2.1合作双方的权利

2.2合作双方的义务

第三条人力资源管理

3.1招聘与选拔

3.2培训与发展

3.3绩效管理

3.4薪酬福利

3.5劳动关系

第四条招聘与选拔

4.1招聘渠道

4.2选拔标准

4.3面试与评估

第五条培训与发展

5.1培训计划

5.2培训资源

5.3培训效果评估

第六条绩效管理

6.1绩效评估标准

6.2绩效评估流程

6.3绩效改进计划

第七条薪酬福利

7.1薪酬结构

7.2奖金与激励

7.3社会保险与福利

第八条劳动关系

8.1劳动合同签订

8.2劳动争议解决

8.3保密协议

第九条合作期限与终止

9.1合作期限

9.2终止条件

9.3终止程序

第十条违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

第十一条争议解决

11.1争议范围

11.2调解与仲裁

第十二条法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

第十三条合同的修改与补充

13.1修改条件

13.2补充内容

第十四条合同的签署与生效

14.1签署程序

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合作协议的定义和解释

1.1定义

本协议是由甲乙双方共同签署的，关于人力资源管理的合作协议。

1.2解释

本协议中的甲乙双方，指的是甲方为需求人力资源服务的企业或者个人，乙方为提供人力资源服务的公司或者个人。

第二条合作双方的权利和义务

2.1合作双方的权利

甲方的权利：

（1）有权要求乙方按照约定提供人力资源服务；

（2）有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评价；

（3）有权在合同约定的范围内，对乙方提供的人力资源服务进行调整。

乙方的权利：

（1）有权根据甲方提供的实际情况，制定相应的人力资源服务方案；

（2）有权根据合同的履行情况，提出合理的调整建议；

（3）有权要求甲方按照约定支付服务费用。

2.2合作双方的义务

甲方的义务：

（1）按照约定提供真实、准确、完整的企业或者个人信息；

（2）按照约定支付服务费用；

（3）协助乙方进行人力资源管理，提供必要的配合和支持。

乙方的义务：

（1）按照约定提供人力资源服务；

（2）保证所提供的人力资源服务的质量和效果；

（3）对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。

第三条人力资源管理

3.1招聘与选拔

乙方根据甲方提供的招聘需求，进行招聘渠道的选择和招聘广告的发布，按照约定进行候选人的选拔和面试。

3.2培训与发展

乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，提供培训资源，并对培训效果进行评估。

3.3绩效管理

乙方根据甲方提供的绩效评估标准，进行绩效评估流程的制定和执行，对绩效改进计划进行跟踪和反馈。

3.4薪酬福利

乙方根据甲方提供的薪酬福利政策，制定薪酬结构，提供奖金与激励方案，处理社会保险与福利相关事宜。

3.5劳动关系

乙方根据甲方提供的劳动关系政策，协助甲方签订劳动合同，处理劳动争议解决和保密协议等相关事宜。

第四条招聘与选拔

4.1招聘渠道

乙方可以选择网络招聘、报纸招聘、内部推荐等渠道进行招聘。

4.2选拔标准

乙方根据甲方提供的职位要求和综合素质评价标准，进行候选人的选拔和面试。

4.3面试与评估

乙方组织面试官进行面试，并按照选拔标准进行评估和筛选。

第五条培训与发展

5.1培训计划

乙方根据甲方提供的培训需求，制定年度培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

5.2培训资源

乙方提供培训讲师、培训教材、培训场地等资源，确保培训的质量和效果。

5.3培训效果评估

乙方对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训知识掌握程度等，并根据评估结果进行培训方案的调整。

第六条绩效管理

6.1绩效评估标准

乙方根据甲方提供的绩效评估标准，制定绩效评估表，明确绩效考核指标和权重。

6.2绩效评估流程

乙方制定绩效评估流程，包括绩效周期、评估主体、评估结果反馈等。

6.3绩效改进计划

乙方根据绩效评估结果，制定绩效改进计划，并提供改进措施和方法。

第八条劳动关系

8.1劳动合同签订

甲方应与乙方签订书面劳动合同，明确合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。

8.2劳动争议解决

如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3保密协议

乙方在