2025退休返聘劳务合同.docxVIP

?合同编号：

合同各方：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（退休返聘人员）：

身份证号码：

地址：

联系人：

联系电话：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方提供的岗位上，负责工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为：。

2.2乙方的工作地点为：。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作量和完成质量，向乙方支付退休返聘劳务报酬。

3.2乙方的退休返聘劳务报酬为每月元。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为个月。

4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合同。

第五条保密条款

5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方的保密义务在本合同终止后仍有效，持续时间为年。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（退休返聘人员）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同各方信息准确无误：在签订合同前，双方应核实对方的身份信息、联系方式等，确保信息的准确性。如发现信息有误，应及时更正。

解决办法：双方可要求对方提供身份证、营业执照等相关证件，以便核实信息。如有疑问，可要求对方提供更多证明材料。

2.明确工作内容和工作地点：双方应清楚明确地约定乙方的工作内容和工作地点，以免在今后的工作中产生纠纷。

解决办法：在合同中详细描述乙方的工作职责、工作场所等，如有变动，应及时书面通知对方。

3.劳动报酬的支付：双方应约定好劳动报酬的支付方式和时间，确保乙方的合法权益。

解决办法：在合同中明确乙方的报酬标准、支付周期等，如有争议，可参照国家相关法律法规解决。

4.保密条款：双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和技术秘密。

解决办法：签订保密协议，明确保密内容、保密期限等，如有泄露，应承担相应责任。

5.违约责任：双方应明确违约责任，确保合同的履行。

解决办法：在合同中约定违约责任的具体情形和解决方式，如有违约，可根据合同约定追究对方责任。

6.争议解决：双方应在合同中约定争议解决的方式，以便在发生争议时快速解决。

解决办法：可约定先通过友好协商解决，协商不成的，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。

2.退休返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据双方约定，继续在原单位或新单位从事一定工作的劳动者。

3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.保密义务：指在合同履行过程中，对涉及到的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务时，应承担的法定责任。

6.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

2.退休返聘人员与新单位之间，就退休返聘人员提供劳动力达成一致时。

补充条款：

1.退休返聘人员的福利待遇：如医疗、养老、工伤等社会保险，以及年假、节假日福利等。

2.甲方为乙方提供的工作条件：如办公环境、设备、培训等。

3.乙方的工作成果归属：明确乙方在工作中创造的成果归属问题。

4.合同的变更和解除：约定合同变更、解除的条件和程序。

5.双方的其他权利义务：如知识产权保护、商业秘密保护等。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方退休证明复印件。

3.甲方营业执照复印件或其他组织登记证书。

4.甲方规章制度。

5.乙方的工作成果证