人事外包服务协议通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事外包服务协议通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

1.4相关术语及定义

2.服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围与职责

2.3服务期限

3.人员派遣

3.1乙方派遣人员的资格要求

3.2乙方派遣人员的管理

3.3乙方派遣人员的培训与考核

4.人事管理

4.1乙方向甲方提供的人事管理服务

4.2甲方对乙方派遣人员的管理权

4.3乙方派遣人员的薪资、福利及保险

5.劳动争议处理

5.1劳动争议的解决方式

5.2劳动争议的处理程序

5.3劳动争议的处理机构

6.费用与支付

6.1服务费用的计算与支付方式

6.2费用的调整机制

6.3甲方支付费用的义务与期限

7.保密与知识产权保护

7.1保密条款

7.2知识产权保护条款

8.合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

8.3合同终止的条件与程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的具体承担方式

9.3赔偿金额的计算方法

10.不可抗力

10.1不可抗力的界定

10.2不可抗力事件的应对措施

10.3不可抗力事件的后果处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3诉讼或仲裁地点及适用法律

12.合同的生效、履行与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的履行期限

12.3合同终止后的义务履行

13.其他约定

13.1双方的其他权利与义务

13.2合同的附件与补充协议

13.3双方认为需要约定的其他事项

14.合同的修订与补充

14.1合同修订的条件与程序

14.2合同补充协议的签订与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

丙方是指与甲方、乙方之间无任何隶属关系，与本合同无关的第三方。

1.4相关术语及定义

（1）人事外包服务：是指乙方根据甲方的要求，为其提供包括但不限于员工招聘、培训、薪资福利管理、劳动争议处理等人力资源管理服务。

（2）服务期限：自本合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务内容

（1）人员招聘与选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）薪资福利管理；

（4）劳动争议处理；

（5）人力资源咨询与服务等。

2.2服务范围与职责

乙方应在甲方指定的服务范围内，按照甲方的要求，提供相关人事外包服务。乙方应确保其所提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并承担相应的法律责任。

2.3服务期限

本合同的服务期限为（填写服务期限），自双方签字盖章之日起计算。

第三条人员派遣

3.1乙方派遣人员的资格要求

乙方应确保其派遣至甲方工作的人员具备相应的资格和能力，满足甲方的岗位需求。

3.2乙方派遣人员的管理

乙方应对其派遣人员进行严格的管理，确保其遵守国家法律法规、甲方内部的规章制度以及乙方的工作要求。

3.3乙方派遣人员的培训与考核

乙方应对其派遣人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的业务流程、规章制度以及工作要求。同时，乙方应对其派遣人员进行定期的考核，以确保其工作质量。

第四条人事管理

4.1乙方向甲方提供的人事管理服务

乙方应向甲方提供包括但不限于员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理、劳动争议处理等人事管理服务。

4.2甲方对乙方派遣人员的管理权

甲方对乙方派遣人员具有包括但不限于工作分配、考核、奖惩等管理权。

4.3乙方派遣人员的薪资、福利及保险

乙方应按照甲方的要求，为派遣人员支付薪资、福利及社会保险等。具体的薪资、福利及保险标准由双方协商确定。

第五条劳动争议处理

5.1劳动争议的解决方式

甲乙双方应通过友好协商、调解等方式解决在履行本合同过程中发生的争议。

5.2劳动争议的处理程序

如双方通过协商、调解等方式无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3劳动争议的处理机构

本合同签订地人民法院为本合同争议的管辖法院。

第六条费用与支付

6.1服务费用的计算与支付方式

服务费用根据乙方实际提供的人事外包服务内容、服务期限、甲方要求等因素，由双方协商确定。甲方应按照双方约定的方式支付服务费用。

6.2费用的调整机制

如因国家法律法规、政策变化等原因导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服