事业单位解除聘用合同协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位解除聘用合同协议书

本合同目录一览

1.解除聘用合同的双方

2.解除聘用合同的原因

3.解除聘用合同的日期

4.解除聘用合同的条件

5.解除聘用合同的程序

6.解除聘用合同的补偿

7.解除聘用合同的支付方式

8.解除聘用合同后的社会保险

9.解除聘用合同后的福利待遇

10.解除聘用合同后的保密协议

11.解除聘用合同后的知识产权归属

12.解除聘用合同后的法律责任

13.解除聘用合同的争议解决方式

14.解除聘用合同的签署和生效

第一部分：合同如下：

1.1解除聘用合同的双方

甲方（事业单位）：（填写甲方全称）

乙方（员工）：（填写乙方姓名）

1.2解除聘用合同的原因

（详细说明解除合同的具体原因，如：双方协商一致、乙方因个人原因提出辞职、甲方因单位调整需要裁员等。）

1.3解除聘用合同的日期

双方确认，解除聘用合同的日期为：（填写具体日期）。

1.4解除聘用合同的条件

乙方在收到解除聘用合同通知后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于：交回工作证、办公用品、保密协议等。

1.5解除聘用合同的程序

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的内部规章制度，办理与乙方的解除聘用合同手续。

1.6解除聘用合同的补偿

甲方应根据国家和地方法律法规的规定，以及甲方的内部规章制度，向乙方支付经济补偿。

1.7解除聘用合同的支付方式

甲方应在本合同签订后：（填写支付时间）内，一次性向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金。

1.8解除聘用合同后的社会保险

乙方在解除聘用合同后，应继续享有依法应享受的社会保险待遇。甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险转移手续。

1.9解除聘用合同后的福利待遇

乙方在解除聘用合同后，如有涉及福利待遇的问题，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的内部规章制度，给予妥善处理。

1.10解除聘用合同后的保密协议

乙方同意在解除聘用合同后，继续履行对甲方商业秘密和机密的保密义务，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

1.11解除聘用合同后的知识产权归属

乙方在解除聘用合同后，应将其在甲方工作期间所创作的知识产权（包括但不限于：发明创造、技术成果、作品等）归甲方所有。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

1.12解除聘用合同后的法律责任

双方在解除聘用合同后，应继续履行本合同约定的义务。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

1.13解除聘用合同的争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.14解除聘用合同的签署和生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（事业单位）：（填写甲方全称）

乙方（员工）：（填写乙方姓名）

签订日期：（填写具体日期）

8.解除聘用合同后的档案移交

双方同意，在本合同解除后：（填写具体时间）内，甲方应将乙方的个人档案、证件等相关材料完整、准确地移交给乙方或乙方指定的接收人。如甲方未按时、按要求移交档案，应承担相应的法律责任。

9.解除聘用合同后的户口迁移

如乙方户籍所在地为甲方所在地，双方同意在本合同解除后：（填写具体时间）内，甲方应协助乙方办理户籍迁移手续。如甲方未按时、按要求协助乙方办理户籍迁移，应承担相应的法律责任。

10.解除聘用合同后的中共党员组织关系转移

如乙方为中共党员，双方同意在本合同解除后：（填写具体时间）内，甲方应协助乙方将中共党员组织关系转移至乙方所在地的党组织。如甲方未按时、按要求协助乙方办理中共党员组织关系转移，应承担相应的法律责任。

11.解除聘用合同后的其他手续

双方同意，在本合同解除后：（填写具体时间）内，甲方应协助乙方办理与解除聘用合同有关的其他手续，包括但不限于：离职证明、人事档案转递、社会保险关系转移等。如甲方未按时、按要求协助乙方办理其他手续，应承担相应的法律责任。

12.解除聘用合同后的信息变更

乙方同意在解除聘用合同后，及时更新个人信息，包括联系方式、住址等，确保甲方能够及时、准确地与乙方取得联系。如乙方未及时更新个人信息，导致甲方无法联系到乙方，应承担相应的法律责任。

13.解除聘用合同后的通知义务

双方同意，在本合同解除后，如有涉及乙方的事宜，甲方应立即通知乙方。如甲方未履行通知义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

14.解除聘用合同的签署和生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本