2025浙江省劳动合同范本3.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：（填写具体岗位）。

1.2乙方的工作地点为：（填写具体地点）。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度以及工作纪律，完成甲方指定的工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同的期限为：（填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等）。

2.2合同起始日期为：（填写起始日期）。

2.3合同终止日期为：（填写终止日期）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间作息。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为：（填写基本工资）。

4.2乙方的工资支付方式为：（填写支付方式，如“每月5日之前支付上月工资”等）。

4.3乙方的工作绩效奖金、加班工资等按照甲方的规章制度以及国家相关法律法规执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供如下福利：（根据实际情况填写，如“免费住宿”、“免费工作餐”等）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除劳动合同的。

8.2乙方达到法定退休年龄的。

8.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

8.4乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的。

8.5乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。

8.6双方约定的其他解除和终止劳动合同的条件。

第九条违约责任

9.1双方违反合同约定，导致合同解除或者终止的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，应承担相应责任。解决办法：双方进行信息核实，如有虚假信息，依法追究法律责任。

2.合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：违约方依法承担违约责任，双方可协商解决或依法向人民法院提起诉讼。

3.合同双方应遵循国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法：合同双方依法履行合同义务，遵守国家法律法规。

4.合同双方在签订合应充分了解合同内容，如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。解决办法：双方在签订合同前，仔细阅读合同条款，必要时可请教专业律师。

5.合同双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应协商解决，协商无果的，可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：双方积极沟通，寻求和解，如协商不成，依法采取诉讼途径。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：用人单位是指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为实现劳动价值，向用人单位提供劳动力的人。

4.固定期限：固定期限是指劳动合同双方在合同中约定的具体期限。

5.无固定期限：无固定期限是指劳动合同双方未约定具体期限，且不具备法定解除劳动合同的情形。

6.法定退休年龄：法定退休年龄是指国家规定的劳动者退休的年龄界限。

7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

8.违约金：违约金是指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。

9.法律诉讼：法律诉讼是指当事人依法向人民法院提起的，请求法院对特定法律关系作出裁判的程序。

应用场合：

1.用人单位