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人事部经理岗位职责

（经典版）

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序言

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人事部经理岗位职责

人事部经理岗位职责（汇编12篇）

下面是本店铺分享的人事部经理岗位职责（汇编12篇）供大家

参考。

人事部经理岗位职责1

任职要求:

1.年龄28-40之间，形象气质较好;

2.三年以上集团公司及三年以上同岗位工作经验;

3.熟悉人力资源六大模块并有丰富实操经验，能独立完成人力资

源规划设计及相关制度体系搭建;

4.具有现代商业运作管理能力和创新能力，能适应人事对外拓展

业务;

5.人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历。

任职要求:

1.年龄28-40之间，形象气质较好;

2.三年以上集团公司及三年以上同岗位工作经验;

3.熟悉人力资源六大模块并有丰富实操经验，能独立完成人力资

源规划设计及相关制度体系搭建;

4.具有现代商业运作管理能力和创新能力，能适应人事对外拓展

业务;

5.人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历。

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人事部经理岗位职责2

1、负责所在部门/项目/工厂的日常行政人力工作管理，贯彻落

实各项规章制度的执行;

2、协助部门/项目/工厂负责人构建和完善符合公司实际情况的

人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设;

3、组织部门/项目/工厂人才引进、人才选拔录用等工作;

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，