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2024年个人上半年工作总结及下半年工作计划范例

针对公司的发展要求，结合仓库目前的实际状况，对仓库在今后

的工作计划如下：

一，____月份上旬，仓库实施备料制。仓库按计划部提前下发的

领料清单对比生产上线时间提前三到五天备料。并在备料的过程中及

时返馈物料的欠料情况，为计划，采购，生产等部门解决生产欠料争

取前置时间，减少因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正

在有序地展开。

二，在____月份之内，解决仓库库存准确率长期低下的问题。仓

库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，计划，采

购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理

处于极为被动的局面。在____月份之内，仓库要导入每日循环盘点制

度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，按照工作日清

日结，数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破

以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局

面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为erp系统的顺利上线

提供可靠的基础数据支持。

三，____月份之内，完善仓库的单据，报表管理。仓库目前对单

据管理很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追

溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重

点改进;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录

的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的

使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无

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对应的单据进行登记，需要重新设计、规范一批单据来处理。这项工

作在____月份内完成。

四，在____月份之内，完善三包件的管理。仓库目前对三包件的

管理处于真空状态。仓库需要从人员配备，业务流程，账目控制，物

料控制等方面对三包件管理进行全面的加强管理。

六，在____月份起实施以库存准确率考核为核心的员工考核机

制。为了配合库存准确率提升，仓库在____月份实施库存准确率考核

制度，对库存准确率连续二到三个月内无实质性的提升的仓库相关管

理人员（准确率目前定在____%）进行工资调整，对不能胜任工作的仓

库相关管理人员考虑调离工作岗位。

七，加强物料控制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滞

物料的管理，不良品要单独建账管理，对呆滞品在春节前对现场物料

进行一次清理。及时反馈物料信息，为计划、采购、物控工作提供参

考信息。与生产部沟通，仓库所有紧固件每月集中发____次料，提升

物料的收发效率，同生产一部确定管理方案，____月份开始执行。

八，从____月份到____月份，完成仓库erp库存模块的上线工

作。公司的发展必定要求公司内部实行信息化管理。目前公司暂定先

从仓库管理模块入手，积累经验之后再在全公司实施erp系统。仓库

必须要打好信息化管理的第一炮，否则会影响到公司信息化的工作布

局。目前已与企管部，erp系统供应商就仓库实施erp系统的步骤达成

了初步的方案，暂定在____月份内完成相关的基础工作，在____月初

实现系统上线。仓库要协助完成环境评估，人员培训，业务流程的优

化、固化，相关基础库存数据的提供等工作。

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九，从____月份到____月份，完成仓库的平面与空间布局规划。

按照公司的发展规划，包装机产品在本年度是重点发展对象，包装机

类的物料将会有较大幅度的增长，而目前仓库的空间布局尚不能满足

这一发展要求。仓库必须要适应公司的发展要求，在____月份之内，

完成各大产品物料的分区规划;加强目视化管理，____月份内做好各仓

区、货位的标识管理，目前已联络车间年后定制物料标识牌;为了提升

仓库空间利用率，解决仓库库容不足的问题，计划在四到____月份为

仓库安装立体货架，并要提前为货架安装进行总体规划;

十，用一到六个月的时间，加强管理团队建设等工作，完成仓库

组织架构调整。要完成上述工作，团队建设是关键。目前面临着在仓

库管理方式，管理思路，管理理念进行全方位转变的情况，员工