单位解除劳动合同协议范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位解除劳动合同协议范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（解除方）：指解除劳动合同的单位。

1.2乙方（解除方）：指与甲方解除劳动合同的员工。

第二条：解除劳动合同的原因

2.1甲方因乙方不符合岗位要求和职责，经过培训仍不能胜任工作，决定解除劳动合同。

2.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。

2.3其他符合国家法律法规和双方约定的解除劳动合同的情形。

第三条：解除劳动合同的时间

3.1甲方决定解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方。

3.2乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日向甲方提出书面申请。

第四条：解除劳动合同的方式

4.1双方协商一致解除劳动合同。

4.2甲方单方面解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定。

第五条：解除劳动合同的经济补偿

5.1甲方应按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。

5.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。

第六条：解除劳动合同的办理手续

6.1甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明。

6.2乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

6.3双方应在解除劳动合同后的十个工作日内办理完毕相关手续。

第七条：解除劳动合同后的权益保障

7.1甲方应继续为乙方办理社会保险关系转移手续。

7.2乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，否则甲方有权扣除相应的工资。

第八条：解除劳动合同后的保密协议

8.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条：解除劳动合同后的竞业限制

9.1乙方在解除劳动合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。

9.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。

第十条：解除劳动合同的争议解决

10.1双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条：解除劳动合同的法律适用

11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条：解除劳动合同的附件

12.1本合同附件包括：乙方的工作证明、解除劳动合同的证明等。

第十三条：解除劳动合同的生效

13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

第十四条：解除劳动合同的终止

14.1本合同在双方履行完毕解除劳动合同的相关手续后终止。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（解除方）：指解除劳动合同的单位，全称____________，统一社会信用代码____________，住所地____________。

1.2乙方（解除方）：指与甲方解除劳动合同的员工，姓名____________，性别____________，身份证号码____________，住址____________。

第二条：解除劳动合同的原因

2.1甲方因乙方不符合岗位要求和职责，经过培训仍不能胜任工作，决定解除劳动合同。具体情形如下：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

2.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。具体情形如下：

（1）乙方因个人身体健康原因，无法继续从事原工作；

（2）乙方因家庭原因，需要离开工作地点；

（3）乙方获得其他单位更优厚的待遇，主动提出解除劳动合同。

2.3其他符合国家法律法规和双方约定的解除劳动合同的情形。

第三条：解除劳动合同的时间

3.1甲方决定解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方。通知方式可以是书面通知，也可以是口头通知，但应当确保乙方收到。

3.2乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日向甲方提出书面申请。申请应当明确表示解除劳动合同的意愿，并注明解除劳动合同的原因。

第四条：解除劳动合同的方式

4.1双方协商一致解除劳动合同。双方应当在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，协商确定解除劳动合同的事宜。

4.2甲方单方面解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定。具体情形如下：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方