高管海外背景对企业ESG争议事件的影响研究.pdf

摘要

在全球可持续发展大背景下，ESG理念受到了企业、投资者以及社会各界

的高度关注，成为管理领域的热门话题之一，企业管理者需要考虑如何将环境、

社会和公司治理问题更好地纳入其商业模式当中。企业有关环境、社会和公司治

理维度的可疑社会行为以及产品危害丑闻等新闻报道称为企业ESG争议事件，

企业ESG争议事件损害利益相关者的利益并对企业的价值以及声誉产生一定的

影响，同时也会为高管带来潜在的职业后果。海外背景高管的认知结构与价值观

在海外学习以及海外工作的环境中会受到一定的影响，其掌握着丰富的海外企

业管理知识和经验，身处国际社交网络并具有一定的海外资源，有助于提升企业

ESG表现，减少企业违规行为等ESG争议事件的发生。

本文根据高阶梯队理论、烙印理论、委托代理理论和利益相关者理论，选取

2018-2022年沪深A股上市公司作为研究样本来探究高管海外背景对于企业ESG

争议事件的影响，为了更加全面地衡量企业ESG争议事件，本文将ESG数据供

应商提供的ESG争议事件得分作为研究对象来检验高管海外背景对企业ESG争

议事件的影响。实证检验结果表明：（1）高管海外背景能提升企业ESG争议事

件得分，高管海外背景程度越高对于企业ESG争议事件得分的提升作用越显著，

经过基于高管海外背景指标不同度量方法和企业ESG争议事件指标不同度量方

法的检验、被解释变量滞后一期、Heckman两阶段模型以及倾向得分匹配法的多

项稳健性检验，本文核心研究结论依然成立。（2）机制检验发现高管海外背景可

以显著提升企业内部控制质量，降低企业大股东与中小股东之间的代理成本，进

而提升企业ESG争议事件得分。（3）在进一步分析中发现高管海外背景类型对

企业ESG争议事件的影响存在一定的差异，相较于董事长海外任职经历，董事

长海外留学经历对企业ESG争议事件得分的提升作用并不显著；异质性分析中

发现在不同的企业主体中高管海外背景对企业ESG争议事件的影响也有所不同，

在非国有企业以及财务状况良好和大股东股权制衡度较高的企业中，高管海外

背景对企业ESG争议事件的提升作用更加显著。

本文的贡献主要在于：（1）从高管海外背景这一企业微观因素出发，研究高

管海外背景对企业ESG争议事件的影响，既丰富了企业ESG争议事件的影响因

素研究，也为高管海外背景的经济后果提供新的证据，拓展和补充了高管海外背

景在公司治理中的积极作用的相关研究。（2）目前研究大多数都是将企业环境、

社会以及公司治理其中的一个维度中的ESG特定问题争议事件作为研究对象，

而本文聚焦于企业ESG争议事件的总体得分，较为全面地涵盖到企业环境、社

会以及公司治理全部维度的企业ESG争议事件，为企业ESG争议事件研究提供

新思路。（3）为企业更好地制定全球化人才战略提供参考，本文的研究结果有助

于企业更有针对性地进行全球化人才选聘工作，企业可以通过全球化人才选聘

来优化高管团队成员组成，从而为企业未来的高质量和可持续发展提供动力，更

好地实现企业国际化道路。

关键词：高管海外背景；ESG争议事件；可持续发展；公司治理

Abstract

Inthecontextofglobalsustainabledevelopment,theconceptofESGhasbeen

highlyconcernedbyenterprises,investorsandallsectorsofsociety,andhasbecome

oneofthehottopicsinthefieldofmanagement.Enterprisemanagersneedtoconsider

howtobetterincorporateenvironmental,socialandcorporategovernanceissuesinto

theirbusinessmodels.Questionablesocialbehaviorinenvironmental,socialand

corporategovernancedimensionsandnewsreportsonproductharmscandalsa