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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
员工考勤管理员工手册
第一部分：考勤制度
1.1考勤的目的和重要性
考勤是指员工按照公司规定的时间和地点出勤、迟到、早退、请
假等情况进行记录和统计的管理工作。通过科学合理的考勤制度，可
以提高员工的出勤率和工作效率，加强对员工工时的控制和管理，维
护公平公正的劳动关系，保障公司的正常运营。
1.2考勤原则
（1）准时出勤：员工应该在规定的上班时间内按时到岗，并安排
好工作事务，以充分利用工作时间。
（2）禁止迟到早退：员工应在规定的上班时间内到岗，不得未经
批准早退或迟到。
（3）请假制度：员工请假应提前向上级主管提出申请，并在考勤
系统中申报，请假时间不得超过规定的假期天数。
（4）加班审批制度：员工需要加班时，应提前向上级主管提出申
请，并经过批准方可进行加班工作。
1.3员工考勤制度
（1）打卡制度：公司通过打卡机进行考勤管理，员工每天上下班
都需要刷卡记录考勤时间。
（2）迟到早退扣工资：员工迟到或早退将按照公司规定的扣工资
标准进行扣除。
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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
（3）请假制度：员工请假必须提前申请，并经过批准方可享受假
期，未经批准请假将会扣除相应工资。
（4）加班补助：员工加班工作超过规定时间，可享受加班补助或
调休。
第二部分：考勤管理流程
2.1正常考勤流程
（1）上班刷卡：上班时间到达公司后，在指定的打卡机上刷卡记
录考勤时间。
（2）下班刷卡：下班时间到达公司后，在指定的打卡机上刷卡记
录考勤时间。
（3）迟到早退处理：员工迟到或早退，根据公司规定的扣工资标
准进行扣除。
（4）请假申请：员工需要请假时，在考勤系统中进行请假申报，
并向上级主管提出申请。
（5）请假审批：上级主管对员工的请假申请进行审批，批准后系
统自动记录相关请假信息。
（6）加班申请：员工需要加班时，在考勤系统中进行加班申请，
并向上级主管提出申请。
（7）加班审批：上级主管对员工的加班申请进行审批，批准后系
统自动记录相关加班信息。
2.2考勤管理常见问题处理流程
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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
（1）迟到早退处理：员工迟到或早退，管理员需要在考勤系统中
进行修改，记录相关迟到早退信息，并通知员工扣除相应工资。
（2）请假申请处理：管理员需要在考勤系统中审批员工的请假申
请，根据公司规定决定是否批准，并记录相关请假信息。
（3）加班申请处理：管理员需要在考勤系统中审批员工的加班申
请，根据公司规定决定是否批准，并记录相关加班信息。
（4）异常考勤处理：如果员工的考勤情况异常，如未刷卡、漏刷
卡等，管理员需要及时与员工联系，核实情况并进行处理。
第三部分：
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