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二零二四年房地产人才招聘合同正副本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

2.4招聘人数

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘公告发布时间

3.2报名时间

3.3资格审查时间

3.4面试时间

3.5考核及录用时间

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4休假制度

4.5其他福利待遇

5.合同期限及续签

5.1合同期限

5.2续签条件

5.3续签流程

5.4终止条件

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密期限

7.3违反保密义务的责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算及支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：招聘岗位要求

11.2附件二：薪酬福利明细表

11.3附件三：竞业限制协议

11.4附件四：保密协议

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：房地产人才

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

房地产销售经理

2.2岗位职责

1.负责制定销售策略和销售计划；

2.负责市场调研，收集竞争对手信息；

3.负责客户开发、关系维护及销售谈判；

4.负责销售团队的培训与管理；

5.负责销售业绩的达成。

2.3岗位要求

4.具有较强的抗压能力和执行力。

2.4招聘人数

1人

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘公告发布时间

2024年3月1日

3.2报名时间

2024年3月1日至2024年3月15日

3.3资格审查时间

2024年3月16日至2024年3月20日

3.4面试时间

2024年3月21日至2024年3月25日

3.5考核及录用时间

2024年3月26日至2024年3月30日

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

人民币10000元/月

4.2奖金及津贴

1.销售奖金：根据销售额的完成情况进行提成；

2.津贴：交通补贴、通讯补贴等。

4.3社会保险及公积金

按照国家及地方相关政策规定缴纳。

4.4休假制度

1.带薪年假：根据工龄享有相应天数；

2.休息日及法定节假日。

4.5其他福利待遇

1.员工体检；

2.员工培训；

3.团队建设活动。

5.合同期限及续签

5.1合同期限

本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。

5.2续签条件

1.甲方在合同期满前一个月通知乙方续签意愿；

2.乙方在接到通知后一个月内同意续签。

5.3续签流程

1.双方协商续签条件；

2.签订续签合同。

5.4终止条件

1.乙方因个人原因提出解除合同；

2.甲方因乙方严重违约而解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在市区范围内从事与甲方业务相关的竞争性工作。

6.2竞业限制期限

一年

6.3竞业限制补偿

甲方在合同期限内每月支付乙方人民币5000元作为竞业限制补偿。

7.保密条款

7.1保密信息范围

包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密期限

自本合同签订之日起至合同终止后三年。

7.3违反保密义务的责任

乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.违约责任

8.1违约情形

1.乙方未按照合同约定的时间、地点参加面试；

2.乙方未按照合同约定的时间、地点报到上班；

3.乙方未按照合同约定履行岗位职责；

4.乙方违反合同中的保密条款；

5.乙方违反合同中的竞业限制条款；

6.甲方未按照合同约定支付薪酬及福利待遇；

7.甲方违反合同中的保密条款；

8.甲方未按照合同约定提供必要的培训和支持。

8.2违约责任承担

1.乙方违反上