港口小学炊事员2024年度岗位技能培训合同.docxVIP

港口小学炊事员2024年度岗位技能培训合同

本合同目录一览

1.培训目的和意义

2.培训对象和范围

3.培训内容和要求

4.培训时间安排

5.培训师资和教材

6.培训考核和评价

7.培训费用及支付方式

8.培训期间的待遇

9.培训期间的权益和义务

10.培训结束后的成果运用

11.培训合同的变更和解除

12.争议解决机制

13.合同的生效和终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条培训目的和意义

1.1本合同旨在提高港口小学炊事员的专业技能和综合素质，确保学校食堂食品安全和营养搭配。

1.2通过培训，提升炊事员的服务水平，满足学校师生的餐饮需求，促进学校后勤工作的发展。

第二条培训对象和范围

2.1培训对象为港口小学食堂全体炊事员。

2.2培训范围包括烹饪技术、食品安全管理、营养搭配、设备操作、卫生保健等方面。

第三条培训内容和要求

3.1烹饪技术：学习掌握不同烹饪方法，提高菜品质量。

3.2食品安全管理：了解食品安全法律法规，掌握食品储存、加工、运输等环节的卫生要求。

3.3营养搭配：学习营养学知识，合理搭配膳食，确保师生饮食健康。

3.4设备操作：熟悉厨房设备的使用和维护，提高设备使用效率。

3.5卫生保健：了解个人卫生和环境卫生的重要性，保持厨房清洁卫生。

第四条培训时间安排

4.1培训时间为2024年全年，每周安排一次培训课程，每次培训时间不少于2小时。

4.2具体培训时间由双方协商确定，并提前通知炊事员。

第五条培训师资和教材

5.1培训师资由学校后勤管理部门邀请具备相关资质和经验的厨师、营养师等专业人士担任。

5.2培训教材选用国内外优秀教材，结合学校实际情况进行编写和调整。

第六条培训考核和评价

6.1培训考核分为平时考核和期末考核两部分。

6.2平时考核包括出勤、课堂表现、作业完成情况等；期末考核以理论知识考试和实际操作考核为主。

6.3考核成绩作为炊事员年度考核的重要依据。

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用由学校承担，具体金额根据培训内容、师资和教材等因素确定。

7.2培训费用在合同签订后一次性支付，支付方式为银行转账。

第八条培训期间的待遇

8.1培训期间，炊事员的原有待遇不变，包括工资、奖金、福利等。

8.2培训期间，学校将提供必要的培训场地和设备，确保培训活动的顺利进行。

8.3学校应确保炊事员在培训期间的休息时间和个人权益不受影响。

第九条培训期间的权益和义务

9.1炊事员应积极参加培训，遵守培训纪律，服从培训安排。

9.3炊事员应保护培训设施，爱护公共财产，维护培训环境。

第十条培训结束后的成果运用

10.1培训结束后，炊事员应将所学知识应用于实际工作中，提高服务质量。

10.2学校将对炊事员的培训成果进行跟踪评估，根据评估结果对炊事员进行奖惩。

10.3学校将根据培训效果，适时调整培训计划，持续提升炊事员技能水平。

第十一条培训合同的变更和解除

11.1如遇不可抗力因素导致培训无法继续进行，双方应协商一致，变更或解除合同。

11.2如一方违反合同约定，另一方有权提出变更或解除合同。

11.3合同变更或解除后，双方应按照约定处理已发生的相关费用和后续事宜。

第十二条争议解决机制

12.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同的生效和终止

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2培训结束后，本合同自动终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，双方可协商解决。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的概念和范围

1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训咨询公司、专业评估机构、法律顾问等。

1.2第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的执行，以及提供专业的服务和支持。

第二条第三方介入的批准和选择

2.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。

2.2甲乙双方有权共同选择第三方，或由一方提出，经另一方同意后确定。

第三条第三方的责权利

3.1第三方应遵守本合同的约定，并按照甲乙双方的要求提供专业服务。

3.2第三方的权利包括：

3.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；

3.1.2在合同规定的范围内，独立行使职权；

3.1.3收取甲乙双方约定的服务费用。

3.3第三方的义务包括：

3.2.1对甲乙双方的信息保密；