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二零二四年度交通安全协管员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件及程序

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴及津贴

5.4薪酬发放方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署时间

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：交通安全管理所

甲方地址：

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方住址：

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

2.2合同续签条件及程序

在合同到期前一个月，如双方同意继续合作，应书面提出续签申请，并经双方协商一致后，签订续签合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

（1）维护交通秩序，指挥交通；

（2）协助查处交通违法行为；

（3）开展交通安全宣传教育；

（4）执行其他与交通安全管理相关的任务。

3.2工作职责

乙方应遵守国家法律法规和交通安全管理制度，认真履行工作职责，确保交通安全管理工作顺利进行。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的交通管理区域。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间

乙方每周休息2天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和业绩，甲方将定期发放绩效奖金。

5.3补贴及津贴

乙方享有交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

5.4薪酬发放方式

甲方按月将乙方的工资、奖金及补贴等支付给乙方，支付方式为银行转账。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年休假、节假日加班费、生日慰问金等福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

7.2职业健康

甲方应关心乙方职业健康，为乙方提供必要的职业健康检查和咨询服务。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇，应按逾期支付工资的日万分之五支付违约金。若甲方违反劳动保护规定，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，或因乙方原因造成工作失误，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，有权立即解除合同；

（3）合同约定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）合同双方协商一致解除合同；

（3）合同约定的其他终止条件。

9.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止，双方应提前书面通知对方，并办理相关手续。合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚，甲方应结清乙方工资和福利待遇。

10.保密条款

10.1保密内容

乙方在履行合同过程中，了解到的甲方商业秘密、工作秘密等，均属于保密范围。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

10.3违反保密条款的责任

乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

本合同争议解决机构为甲方所