传媒公司中层干部绩效考评表.pdfVIP

传媒公司中层干部绩效考评表（季度）传媒公司中层干部绩效考评表（季度）

被评者姓名：部门：职务：级别:

考评者姓名：部门：职务：级别:

填表时间:考评时段：

考评指标程度描述配分评分权重得分

业具有熟练的业务知识及相关的其他知识10

务有熟练的业务知识，但对相关的其他知识还不完全具备

8

知

识业务知识水平合格，对相关的其他知识了解得不够6

能业务知识水平尚需进一步提高，缺乏相关的其他知识

4

力

10缺乏业务知识及相关的其他知识2

分分析决策能力强，并能正确判断处理10

析具有分析决策能力，亦能正确判断处理8

决

策稍具有分析决策能力，能应用经验判断6

工能在较窄范围内，能自行判断4

力

作10只能按照上级指示进行2

能

力创创新能力强，锐意求新10

45新创新能力较强8

能有一定创新能力6

力创新能力差4

10

无创新能力2

能对下级进行正确的指导15

指能对下级进行指导，其管理的部门具有良好的协作关系

12

导

能对下级的指导马马虎虎9

力不能对下级进行有效的指导6

15

根本不能对下级进行指导，下级对其感到失望3

谦虚谨慎，人品高尚，能坚持真理，修正错误5

个品

人德坚持实事求是原则，赏罚分明，人品端正4

素修尚能实事求是，人缘尚好，知错即时修正3

质养欠缺主见，缺乏个性，人云亦云，2

55