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二零二四年度影视作品演员培训与聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立依据
1.2合同生效条件
1.3合同签订日期
2.合同主体
2.1甲方(影视作品制作方)
2.2乙方(演员)
2.3合同担保方
3.培训内容与目标
3.1培训科目
3.2培训时间
3.3培训地点
3.4培训费用
4.培训考核与评定
4.1考核方式
4.2评定标准
4.3考核结果运用
5.演员聘用
5.1演员角色
5.2演员聘用期限
5.3演员薪资待遇
5.4演员工作内容
6.工作安排与协调
6.1工作计划
6.2工作协调机制
6.3工作时间安排
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止合同后的处理
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.知识产权归属
9.1影视作品知识产权归属
9.2演员肖像权、名誉权等权益
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
10.3第三方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同附件
12.1培训课程安排表
12.2演员个人简历
12.3其他相关文件
13.合同变更与补充
13.1变更条件
13.2补充内容
14.其他约定事项
14.1合同解释
14.2合同履行
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规,以及甲乙双方共同意愿订立。
1.2合同生效条件
本合同经甲乙双方签字盖章后,自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年X月X日。
第二条合同主体
2.1甲方(影视作品制作方)
甲方名称:X影视有限公司
甲方法定代表人:X
2.2乙方(演员)
乙方姓名:X
乙方身份证号码:
2.3合同担保方
本合同无担保方。
第三条培训内容与目标
3.1培训科目
本次培训科目包括但不限于表演技巧、台词发音、形体塑造、心理素质提升等。
3.2培训时间
培训时间共计X个月,具体培训时间表由甲方制定并通知乙方。
3.3培训地点
培训地点为甲方指定的专业培训机构。
3.4培训费用
培训费用总额为人民币X万元整,由乙方承担。
第四条培训考核与评定
4.1考核方式
培训期间,甲方将组织考核,考核方式包括但不限于笔试、面试、角色表演等。
4.2评定标准
评定标准将根据培训内容制定,包括但不限于专业知识掌握程度、实际操作能力等。
4.3考核结果运用
考核结果将作为乙方是否达到培训目标的重要依据,未达到培训目标的乙方将根据合同约定承担相应责任。
第五条演员聘用
5.1演员角色
乙方将在甲方制作的影视作品中担任X角色。
5.2演员聘用期限
本合同聘用期限为X个月,自合同生效之日起计算。
5.3演员薪资待遇
乙方在聘用期间,每月薪资为人民币X万元整,另加X万元作为奖励金,奖励金根据乙方在影视作品中的表现及完成情况进行分配。
5.4演员工作内容
乙方需按照甲方要求,参与影视作品的拍摄、宣传等相关工作。
第六条工作安排与协调
6.1工作计划
甲方将制定详细的工作计划,包括拍摄日程、宣传方案等,并提前通知乙方。
6.2工作协调机制
甲乙双方应建立有效的工作协调机制,确保工作顺利进行。
6.3工作时间安排
乙方应按照甲方安排的工作时间参加拍摄,如遇特殊情况需请假,应提前X天向甲方提出书面申请。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
(1)乙方未能按照培训要求完成培训任务;
(2)乙方在聘用期间严重违反合同约定;
(3)乙方因个人原因无法履行合同义务。
7.2合同终止条件
(1)聘用期限届满;
(2)影视作品拍摄完成,甲方不再需要乙方;
(3)双方协商一致解除合同。
7.3解除或终止合同后的处理
合同解除或终止后,甲方应向乙方支付已完成的聘用期间工资,并按照合同约定处理违约责任。
第八条保密条款
8.1保密内容
(1)乙方应保守影视作品的剧本、制作计划、拍摄资料等商业秘密;
(2)乙方不得泄露甲方的商业机密,包括但不限于财务状况、经营策略等;
(3)乙方不得泄露其他合作方的商业信息。
8.2保密期限
本保密条款自合同生效之日起至影视作品上映后X年止。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
第九条知识产权归属
9.1影视作品知识产权归属
影视作品的著作权、商标权、专利权等知识产权归甲方所有。
9.2演员肖像权、
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