薪酬体系设计技术：如何设计福利制度.PPTVIP

薪酬体系设计技术

如何设计福利制度

北大方正电子有限公司

行政/人力资源总监

陈伟

一、福利的概念

福利是员工在取得工资收入外，还享有的利益。

包括：现金性福利、实物性福利

二、福利与工资的共性

三、福利与工资的区别

工资福利

四、福利与工资的关系

X（工资）

y（福利）

C=X+Y

五、福利体系的基本构成

福利体系

法定福利

统一福利

专项福利

六、法定福利的项目

法定福利

社会保险

住房公积金

生育保险

养老保险

失业保险

大病医疗统筹

工伤保险

（计划生育政策）

七、统一福利的项目

统一福利

八、专项福利的项目

专项福利

九、当前企业福利的难点与热点

十、福利的发展趋势

办法：

十一、一些值得思考的福利问题