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二零二四年度外资企业实习生劳动合同

本合同目录一览

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同期限

1.3合同终止条件

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作职责

2.4工作地点

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3保险福利

4.4薪酬支付方式

第五条试用期与转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正程序

第六条培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训费用

6.4培训考核

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

第十条保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3通知方式

第十三条合同解除与终止后的权利义务

13.1解除与终止后工资支付

13.2解除与终止后社会保险

13.3解除与终止后其他权利义务

第十四条合同附件

14.1附件一：实习生个人信息表

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：其他附件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

本合同是指甲方（外资企业）与乙方（实习生）之间就乙方在甲方实习期间的权利义务关系所签订的书面协议。

1.2合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定或乙方不符合实习条件而解除合同；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方实习期间，根据甲方业务需求，担任实习生岗位。

2.2工作内容

乙方在实习期间应完成甲方安排的各项工作任务，包括但不限于：

（1）协助完成日常业务工作；

（2）参与项目讨论和决策；

（3）完成甲方指定的其他工作任务。

2.3工作职责

（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的各项活动；

（4）维护甲方形象，保守公司秘密。

2.4工作地点

乙方在甲方指定的工作地点实习。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方在甲方实习期间，每周工作五天，每天工作8小时。

3.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日；

（2）乙方每月享有5天带薪休假；

（3）乙方根据甲方工作需要，可申请调休。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方在实习期间的基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及津贴

（1）乙方根据工作表现和完成情况，可获得奖金；

（2）乙方享受国家规定的津贴。

4.3保险福利

甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4薪酬支付方式

乙方每月工资于次月5日前支付，支付方式为银行转账。

第五条试用期与转正

5.1试用期

乙方在实习期间设有试用期，试用期为一个月。

5.2转正条件

（1）乙方在试用期内表现良好，无违纪行为；

（2）乙方符合甲方转正条件。

5.3转正程序

乙方在试用期满后，经甲方考核合格，双方签订正式劳动合同。

第六条培训与发展

6.1培训计划

甲方为乙方提供相应的培训和指导，帮助乙方提升专业技能。

6.2培训内容

（1）业务知识培训；

（2）职业技能培训；

（3）职业道德培训。

6.3培训费用

甲方承担乙方培训费用。

6.4培训考核

乙方参加培训后，甲方将对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升和转正的依据。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按约定时间到岗或擅自离岗；

（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款；

（4）甲方未按约定支付乙方工资或福利；

（5）法律法规规定的其他违约情形。

8.2违约责任

（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（2）甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任；

（3）因乙方违约导致合同解除，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；

（4）因甲方违约导致合同解除，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；

8.3违约