2024版餐饮业火锅店员工劳动合同范本通用3.docxVIP

2024版餐饮业火锅店员工劳动合同范本通用3

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间与地点

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.员工的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5婚姻状况

2.6联系方式

2.7家庭住址

3.员工的工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3加班工资计算标准

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6带薪年假

4.7休息日与法定节假日安排

5.员工的考勤与考核

5.1考勤制度

5.2考核标准

5.3考核结果

5.4奖励与处罚

6.员工的培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训成果

7.员工的保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

7.3竞业限制补偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1合同变更

11.2合同解除与终止

11.3合同续签

11.4合同解除与终止的生效时间

12.合同附件

12.1合同附件一

12.2合同附件二

12.3合同附件三

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同生效日期与文本效力

14.1合同生效日期

14.2合同文本效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间与地点：本合同于2024年1月1日在本市区街道火锅店签订。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限：本合同有效期为自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

2.员工的基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年5月20日

2.4身份证号码：XXXXXX

2.5婚姻状况：已婚

2.7家庭住址：本市区街道小区号楼单元室

3.员工的工作内容

3.1工作岗位：服务员

3.2工作内容：负责餐厅的迎宾、点餐、上菜、收银等工作。

3.3工作时间：每周一至周日，每日工作时间为早10:00至晚22:00，共计12小时。

3.4工作地点：本市区街道火锅店

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2奖金与提成：根据餐厅业绩，每月可获得奖金和提成的比例分配。

4.3加班工资计算标准：根据国家规定，加班工资为平时工资的150%，休息日加班工资为200%，法定节假日加班工资为300%。

4.4社会保险：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5住房公积金：依法为员工缴纳住房公积金。

4.6带薪年假：根据国家规定，员工享有带薪年假，每年至少5天。

4.7休息日与法定节假日安排：根据国家规定，员工享有每周休息日和法定节假日。

5.员工的考勤与考核

5.1考勤制度：员工需按时到岗，不得迟到、早退或旷工。

5.2考核标准：考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

5.3考核结果：每月底进行考核，考核结果作为奖金和晋升的依据。

5.4奖励与处罚：根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行处罚。

6.员工的培训与发展

6.1培训计划：公司将为员工提供定期培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等。

6.2培训费用：培训费用由公司承担。

6.3培训成果：培训结束后，公司将对培训成果进行评估，以提升员工的工作能力。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1员工提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。

8.1.2公司因员工严重违反劳动纪律或工作职责，可随时解除合同。

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满，双方无续签意向。

8.2.2员工达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。

8.2.3公司因经营需要调整业务结构，导致岗位撤销。

8.3解除与终止的补偿：

8.3.1员工提出解除合同，公司需支付一个月工资作为补偿。

8.3.2公司因员工违纪解除合同，无需支付补偿。

8.3.3因不可抗力解除合同，双方互不承担责任。

9.违约责任

9.1违约行为：

9.1.1员工未按时到岗或擅自离岗。

9.1.2员工泄露公