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2024版餐厅员工试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

2.甲乙双方基本信息

3.岗位职责与工作内容

4.工作时间与休息休假

5.劳动报酬

6.社会保险与福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

8.培训与职业发展

9.违约责任

10.劳动合同的解除与终止

11.劳动争议处理

12.合同的生效、变更与解除

13.合同的解除与终止条件

14.合同的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用法律

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内签订的劳动合同。

第二条甲乙双方基本信息

2.1甲方（用人单位）名称：_______

2.2甲方法定代表人（或负责人）：_______

2.3甲方住所地：_______

2.4乙方（劳动者）姓名：_______

2.5乙方身份证号码：_______

2.6乙方住址：_______

第三条岗位职责与工作内容

3.1乙方同意在甲方处担任______岗位，具体工作内容包括：

3.1.1负责餐厅日常经营管理，确保餐厅的正常运营。

3.1.2负责餐厅员工的管理与培训。

3.1.3负责餐厅的卫生、安全与质量监督。

3.1.4完成甲方交办的其他相关工作。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

4.3法定节假日及带薪年休假按照国家相关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方试用期工资为人民币______元/月。

5.2试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方薪酬制度，甲方将为乙方调整工资。

5.3甲方按月支付乙方工资，每月______日前支付当月工资。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.2甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方按规定缴纳个人部分。

6.3甲方根据国家规定和实际情况为乙方提供相应的福利待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在使用过程中的安全。

7.3甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

7.4乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

第八条培训与职业发展

8.1甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身能力。

8.3甲方根据乙方的工作表现和发展潜力，为乙方提供职业发展规划和晋升机会。

第九条违约责任

9.1乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情节给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

9.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

9.3双方应遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。

第十条劳动合同的解除与终止

10.1乙方在试用期内可以随时通知甲方解除劳动合同。

10.2甲方可以在试用期内因乙方不符合录用条件解除劳动合同。

10.3试用期满后，双方可以协商一致解除劳动合同。

10.4甲方可以单方面解除劳动合同的情形包括：

10.4.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。

10.4.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

10.4.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

第十一条劳动争议处理

11.1双方发生劳动争议，应协商解决。

11.2协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

12.3如需变更或解除合同，双方应书面协商一致，并签订书面协议。

第十三条合同的解除与终止条件

13.1乙方因故离职，应提前______日向甲方提出书面申请。

13.2甲方因故解除劳动合同，应提前______日书面通知乙方。

13.3双方在合同约定的解除与终止条件下，可以解除或终止劳动合同。

第十四条合同的其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.3本合同附件作为合同不可分割的组成部分。

14.4本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

14.5本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本