企业培训师讲座.ppt

?职业教育和劳动保障的政策法规。?市场经济和劳动经济的基本知识。?教育培训的基本知识。?教育培训统计有关知识。?课程与教学理论的基本知识。?培训经济学基本知识。?人力资源开发基本知识。?人力资源管理基本知识。?团队精神和人际交往的基本要求。培训师专业知识基本要求培训师应有熟练的专业技能能力类型内容的概括自我感知能力自我认识、自我接受、自我激励的能力激励他人能力影响学员、感化学员、激励学员的能力沟通关系能力对学员能给予移情、聆听、理解、赞同灵活变通能力课程内容、授课方式、进度可变换调整前瞻洞察能力敏锐的洞察、前卫的预测和意识的能力控制协调能力有对关注目标、行动计划控制的能力把握局限能力能准确意识到某项培训作用的局限性诊断问题能力能掌握查找问题与解决处理问题的方法创新创造能力能对教学的内容、方式、方法不断创新从事商务能力在出售培训的无型产品时也会推销自己企业培训师技能的工作要求制定培训总体计划的要求技能要求相关知识1.能分析生产经营及职工素质现状，并撰写分析报告1.制定培训总体计划的步骤与方法2.能根据具体情况和培训总体思路，制定总体培训计划2.企业经营管理的理论与方法企业培训师技能的工作要求技能要求相关知识1.能开展培训需求预测，并制定预测工具表1.培训需求预测的基本方法2.能开展培训的策划开发并撰写项目报告书2.培训项目策划、开发的理论与方法3.能制定培训工作计划，并组织实施开发培训项目的要求企业培训师技能的工作要求技能要求相关知识1.能进行培训课程方案的总体设计1.课程开发的理论与方法2.能组织课程体系开发，并能开发某一课程2.国际上课程开发的最新理念3.能制定培训大纲3.课程开发的案例分析。拓展训练基本知识开发培训课程的要求企业培训师技能的工作要求开发培训教材的要求技能要求相关知识1.能制定教材开发的总体计划1.教材开发的专业知识2.能承担教材开发的组织工作2.现代科技手段在教材开发方面的应用3.能具体开发某一课程的教材3.教材编写方法4.能分析教材重点、难点企业培训师技能的工作要求选用教师与评估培训工作的要求技能要求相关知识1.能制定年度及阶段培训评估方案并实施1.现代培训评估的技术与方法2.能提出教师选用的要求,并选取定教师2.教师选拔与使用的方法3.能提出教师人才建设方案3.教师选择与使用的案例分析企业培训师技能的工作要求指导培训工作的要求技能要求相关知识1.能指导助理企业培训师实施培训计划1.指导助理培训师开展培训工作的方法2.能指导助理企业培训师选择教材2.指导助理培训师编制课程计划3.能指导助理企业培训师使用岗位描述工具企业培训师技能的工作要求人员素质测评的要求技能要求相关知识1.能使用常用的人员素质测评工具1.职业选择理论与方法2.能制定人员素质测评的试题2.教育测量学的相关理论与方法3.能制定面试方案并实施面试3.教育统计学的基本理论与方法4.能分析测评结果并写出分析报告4.考试学基本理论企业培训师技能的工作要求技能要求相关知识1.能分析岗位设置现状,并提交分析报告1.岗位职务描述的基本理论与方法2.能提出岗位设置方案3.能组织分析岗位职能并予以描述岗位职务描述的要求企业培训师技能的工作要求现代教育培训技术应用的要求技能要求相关知识1.能进行最基本的计算机网络操作1.计算机网络操作的基本方法2.能运用计算机软件制作课件2.教学辅助设备的性能及使用方法3.能使用各种教学辅助设备开展培训3.制作音像教材的基本知识4.能根据实际情况提出制作音像教材的方案企业培训师技能的工作要求教学活动的组织管理的要求技能要求相关知识1.能监督、检查教学所需的各项物质及人员准备工作，并提出教学实施方案1.教学活动的组织管理方法2.能分析学员对教学工作的意见，并写出分析报告企业培训师技能的工作要求技能要求相关知识1.能撰写教案1.教案编写的基本知识2.能科学选用教学方法进行教学，能优化教学过程2.教材教法的有关知识教学活动的实施的要求企业培训师技能操作要求比重技能操作要求的项目（%）初级中级高级制定培训总体计划—3—制定培训规划——5开发培训项目668开发培训课程8910开发培训教材101010选用教师与评估培训工作678指导培训工作—