2025勤杂人员聘用合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（勤杂人员）：

身份证号码：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘用乙方担任勤杂人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的勤杂人员，主要职责包括但不限于：

（1）负责甲方办公区域的卫生清洁工作；

（2）负责甲方办公区域的物料采购及搬运工作；

（3）协助甲方完成其他临时性工作。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方聘用期间的工资为每月人民币元整（￥），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作天，每天工作小时，休息日按照国家规定执行。

4.2乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保劳动安全。

第六条保密条款

6.1乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（勤杂人员）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.注意事项：确保甲乙双方的联系人及联系电话准确无误，以便在合同履行过程中进行有效沟通。

解决办法：在签订合同前，双方核实联系人及联系电话，并在合同中明确填写。

2.注意事项：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

解决办法：甲方根据国家相关规定，为乙方提供劳动保护措施，并定期检查、维护劳动保护设施。

3.注意事项：乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保劳动安全。

解决办法：乙方在签订合同前，了解并熟悉甲方的安全生产规章制度，确保在合同履行过程中遵守规定。

4.注意事项：乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

解决办法：乙方在提前解除合按照合同约定支付违约金，以免产生纠纷。

5.注意事项：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

解决办法：在签订合双方核对合同内容，确保双方所执合同一致。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.勤杂人员：指在用人单位从事清洁、搬运、采购等辅助性工作的劳动者。

3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产条件、劳动防护设施和健康保障措施。

6.保密条款：指在合同中约定的，要求劳动者在合同履行期间及履行期满后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。

8.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。

应用场合：

1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位聘用勤杂人员的情况。

2.适用于临时性、季节性用工需求。

3.适用于招聘短期用工、临时工、兼职工等勤杂人员。

补充条款：

1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过个月。试用期间，双方有权解除合同，无需支付违约金。

2.加班工资：双方可以约定加班工资的计算方式，如：加班工资为正