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鸟塘铺幼儿园聘请幼儿教师的劳动合同

鸟塘铺幼儿园聘请幼儿教师的劳动合同

鸟塘铺幼儿园幼儿教师聘请

劳动合同

甲方（聘请单位）：鸟塘铺幼儿园乙方（受聘人）：

为全面贯彻实施中华人民共和国《劳动合同法》，完善劳动合同制度，明确合同双方的权利和义务，爱护劳动者的合法权益，构建和进展和谐、稳定的劳动关系，遵循合法、公正、公正、自愿、协商全都、诚恳守信的原则，经甲乙双方共同协商，特签定此合同。

一、甲方依据学校办学的需要，特向社会公开聘请具有相应资质的人员，自愿来我校从事幼儿教育教学活动。

二、受聘的幼儿教师应具有中等幼教教育或中等师范教育以上学历资质。（取得幼儿教师资格证书者优先聘用）。

三、乙方的工作内容是实行包班制（即每人包一个班的教育教学任务），按学校规定作息时间和设置的课程实施好教学规划，完成好教育教学任务。乙方的工作量是每周工作5天，若乙方中途因事因故请假，则由乙方自己安排人员为其治理好学生，完成好教育教学任务。甲方不负责安排人员为其代班。

四、乙方在受聘期间，甲方按每月1200元的劳动酬劳发放工资（含医疗保险、养老保险、意外保险等），甲方不再负担乙方的其他一切保险费用。

五、乙方在受聘期间（聘期一般为一年，若学校需续聘，则需重

新签订合同），必需遵守《零陵区教师暂行规定》有关规定和学校的各项规章治理制度，如有违反纪律或工作失职，造成不良后果，乙方将担当相应的责任。

六、乙方在受聘期间，必需留意自身的人身安全和自我爱护意识，提高安全警觉。若自我防范意识不强，导致自身的安全事故，所造成的损失，甲方不担当任何责任。若乙方在校园内教学期间为爱护校园财产和学生人身安全而受到损害，学校应视其实际状况，酌情担当相应的责任。

七、甲方在乙方聘请完毕后，有权对乙方在聘期间的德、能、勤、绩做出公正客观的评议和评价，为日后的续聘或解聘供应依据。八、工资发放方式：原则上每期末完毕时一次性发放，若中途教师有其他实际状况，教师本人可向学校申请暂借局部资金（但不得超过本人本期已工作过的日平均工资总额）。

九、此合同一式三份，甲乙双方及治理部门各持一份。

甲方单位（签名盖章）

乙方（签名盖章）

201*年9月1日

扩展阅读：聘用幼师合同

幼儿教师聘用合同

一、天洲艺术幼儿园(以下简称甲方)系龙湾教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着公平、自愿、协商同意签定本合同。二、聘用职位及期限职位：

期限为一年：年月日至年月日三、教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作规划、

教育教学活动规划，并仔细执行，定期向园长做工作汇报；2、听从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之安康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静结合，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间；5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长；

6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、开心教学、安康成长”等得到充分表达；

7、坚持正面教育原则，敬重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、仔细学习，努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素养和业务水平；

10.园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。四、薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月根本工资为1300元，基准内薪基准外薪根本工资元全勤奖金100元工作津贴元绩效奖金元技能津贴元加班津贴元职务加给元证书津贴元五、劳动保险与福利待遇

1、根据国家和相关地区的规定，为员工缴纳工伤保险、医疗保险社保，其中个人应缴局部，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除。

2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及规划生育假