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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
班主任工作考核量化表
该班班主任月考核分为零，取消该班班主任资格。
常规工作：
班主任必须参加早操、课间操、升降旗仪式、班会课、班
主任例会、一般集会、学校活动，并协作相关教师或部门开展
工作。缺勤扣20分/次（包括事假），迟到扣10分/次，病假
扣10分/次（请人带班不扣分），公假不扣分。
上交工作材料：
班主任必须按时完成学校及各相关部门布置的各项文字性
工作任务（如：学生花名册、班主任工作计划、班主任工作总
结、主题班会简案等），未按时上交工作材料的扣10分/次，
未交工作材料的扣20分/次。上交材料马虎了事的扣5—10分/
次。学校转达上级部门紧急任务需及时撰写文字材料故意拖延
或不交的扣30分/次。
学生宿舍管理：
班主任必须按照学校要求到学生宿舍入住协作生活老师加
强管理，使学生做到卫生、内务、作息、守纪、文明五到位。
班主任未按学校要求到学生宿舍入住的扣50分/次。学生寝室
卫生及内务整理未达标的，重点班扣2分/人.次，普通班扣1
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
分/人.次。学生在寝室违纪的，重点班扣5-30分/人.次，普通
班扣2—20分/人.次。大扫除未打扫的扣20分/次，平时未打
扫的扣10分/次。
班级卫生管理：
班主任带领学生做好教室、公区、宿舍的清洁卫生，做到
一日三扫，随时保洁，保持校园环境的干净整洁。乱扔乱丢的
学生被发现核实后扣5分/人.次。损坏设备的发现核实后扣10
分—30分/人.次，并照价赔偿。
学生纪律管理：
学生在校内一般违纪的，重点班扣5分/人.次，普通班扣
2分/人.次。学生在校内重大违纪达到开除的，该班班主任月
考核分为零，取消该班班主任资格。
应该控制在这个范围内。如果班级学生流失率在2%到5%
之间，班主任将会被扣除20分/人.次的分数。班主任应该积极
采取措施，与学生和家长沟通，解决问题，尽可能减少学生的
流失率。
2、班主任未按时上交各种统计表格
和资料的扣10分/次。
3、班主任未按时上交各种调查问卷
和反馈表的扣10分/次。
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
1、班级学生未按规定佩戴校徽的扣
10分/人.次。
10.校徽
佩戴
2、班级学生擅自更改校徽样式的扣
20分/人.次。
3、班级学生将校徽用于商业活动的
扣50分/人.次。
班主任应该督促班级学生佩戴校徽，并确保校徽样式不被
更改或用于商业活动。如果班级学生未按规定佩戴校徽，将会
被扣除10分/人.次的分数。如果班级学生擅自更改校徽样式或
将校徽用于商业活动，将会被扣除更多的分数。
1.学生流失率考核标准为：流失率小于等于5%不扣分，
流失率在5%至10%之间扣50分，流失率超过10%扣100分
（不包括正常转学和被学校开除的学生）。
2.学期初调换班主任时，原任和现任班主任各承担一半责
任。平时按照以上标准处理
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