企业社会责任的伦理行为.pptVIP

環保的層次包括「看不見」的地方，也就是「人心」。留日的徐總經理近幾年把「日本清掃學習會」擴散到台灣的企業和政府機構。在日本，廁所乾不乾淨也成為檢視企業競爭力的一個隱形指標。「掃廁所讓自己可以謙卑，企業主不是高高在上，你做愈低下的工作，愈有成長」。人心企業不是一昧追求利潤，當然要有利潤企業才能成長。但重要的是要取之社會，用之社會，這樣才會形成良性循環。人們經常希望有個好的居住環境，這個前提是要有安定的社會。事實上，根源點就在「起心動念」。現在社會容易讓人產生無力感，面對無力感要怎麼辦呢?徐總經理覺得自己要先做，不管別人怎麼想。我沒辦法影響很多人，就先從企業影響起，在影響到社會。無力感配合政府的經濟政策，投資對國家發展有利的事業。善盡納稅人的義務，不漏稅以充裕政府建設的財源。不仿冒，不官商勾結，不使用不正當的經營手段。國家企業社會責任的倫理行為電子商務學系二年A班指導老師：翁建發學生：王俊亮陳紹翔成立日期:民國56年8月25日發展歷程:1.創業時期(1967～1973年)茁壯時期(1974～1982年)集團化時期(1983～1989年)國際化時期(1990～1998年)全球網絡化時期(1999～現在)統一企業統一企業標誌，係由英文字”PRESIDENT”(總統)之字首”P”演變而來。經營理念:三好一公道。千禧之愛~夢公園緣起十年的人文工程:「尊重生命」、「彼此關懷」、「親近自然」、「樂觀進取」。活動翦影~鐵人三項鐵人三巨頭，統一夢公園李鴻彬總經理、警政署侯友宜署長、捷安特何友仁總經理陸軍航空特戰指揮部鐵漢盡出成績亮眼社會關懷統一企業福利慈善事業基金會自1977年7月開始籌劃，1978年2月法人登記通過，正式成立。意義:配合政府社會福利政策項目，舉辦淨化人心講座活動，減少社會暴戾之氣。雲林福安老人療養所關懷翦影台東慎修養護之家2007第三屆遠見雜誌企業社會責任獎得獎企業殊榮2007年，統一企業榮獲「遠見雜誌企業社會責任獎」、「天下企業公民獎」，再次證明統一企業致力實踐企業社會責任的決心。公民企業~環境保護7-ELEVEN-4665家小問題，大影響-熄燈環保層次-人心做，才能消滅無力感公民企業~CEO觀點對國家對同業對股東與員工對顧客對社會社會責任綠色採購稽核輔導績效管理溝通機制環保支出資訊由於台中廠品管課5項毒化物過期，於廠內暫存待報廢處理，該案委託榮工公司焚化處理，但由於該公司清運車輛尚未取得核可證，因此於廠內暫存時間過長，被環保署中區稽查大隊稽核未申報暫存，而被開立處分單。人力資源人才是公司最大的資產種子不埋在土壤是長不出芽的用人唯德結語「取之社會、用之社會」的理念，用實際行動以愛心來關懷社會，善盡企業公民之責。在滿足消費者理性與感性的雙向需求之外，也要意識到知性的滿足，塑造「生活藝術化、藝術生活化」的優質環境。目標：產品擴展專注國人基本食品生產，每年增設一廠現代化生產設備。創業時期01目標：高質高值發展02重視高附加價值食品研發與銷售，引進國03外技術與設備。茁壯時期010203目標：多角化經營設立多種通路，高品質產品開發與引進，多角化新事業發展。集團化時期目標：國際化擴展海外市場發展投資，整合物流系統，加強社會公共關係、善盡企業公民責任。國際化時期01目標：構建價值鏈、精緻化／網路化經02營03追求速度、變化、創新、價值與健康，整04合e化資源，建構集團價值鏈，推動次集團05與虛擬群公司運作。全球網絡化時期品質好、信用好、服務好、價錢公道。產品品質需達國際一流水準，受消費大眾肯定，不違背良心製造有害健康、偷工減料的產品，不以不實廣告欺騙顧客，而且價格一定要合理，有盈餘要回饋社會，以求公道。經營理念夢公園如果是夢是一種希望、是一個過程，而公園是夢想落實的地方。那麼夢公園就是我們心裡夢想的新世界：它可以讓人們擁有更寬廣的心靈空間、讓想像伸展出美麗的翅膀，也能讓我們創造新世紀的新使命---「世界因我們更美好」。從事有益身心健康的活動與服務。尊重生命PARTONE彼此關懷彼此奉獻純淨的心靈和寬廣的愛情。親近自然致力環保珍惜資源，推廣有機概念。樂觀進取以全人類的健康快樂為生活指標。殊榮統一企業長期透過「千禧之愛」系列活動、「統一企業社會福利慈善事業基金會」、「千禧之愛健康基金會」、廢棄物減量、資源回收、節能等方式與組織，積