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?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
住址:
联系电话:
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意employing乙方,乙方愿意受雇于甲方,甲乙双方经充分协商,就双方的权利、义务等事项达成如下协议:
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同的期限为年,自年__月__日起至年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为,工作内容为。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):元整(小写):元。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过小时,每周休息日为天。
4.2乙方按照国家规定享有带薪年假、法定节假日等休假权利。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方有权按规定享受社会保险待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期内及合同期满后,对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第九条经济补偿
9.1甲方解除劳动合同的,应根据国家规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(盖章):乙方(签名):
法定代表人(签名):日期:年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假陈述,应承担相应法律责任。
解决办法:双方应认真核实对方提供的信息,必要时可要求提供相关证明文件。
2.合同金额、期限、工作内容等关键条款如需修改,应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
解决办法:双方就变更事项进行充分沟通,达成一致后签订书面变更协议,作为本合同的附件。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,如有拖欠,乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。
解决办法:甲方按时支付工资,如发生拖欠,乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资及逾期支付的违约金。
4.乙方应遵守甲方的规章制度,如违反规定,甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。
解决办法:乙方了解并遵守甲方的规章制度,如违反规定,甲方应依据相关规定进行处理。
5.双方应严格履行合同义务,如一方违约,另一方有权要求违约方承担违约责任。
解决办法:双方认真履行合同义务,如发生违约,受损方应及时与违约方沟通,要求其承担违约责任。
6.合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,如有未结工资、奖金等,甲方应一次性支付给乙方。
解决办法:合同解除
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