2025年关于加强司机安全驾驶的奖罚制度 .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

关于加强司机安全驾驶的奖罚制度

目的：为了进一步加强物流部运营车辆的管理，提高司机的安全意识，

保障员工的生命安全和公司的财产安全，增强物流部运营车辆司机的工

作积极性，在公司相关规定的基础上，物流部车队实施司机年度安全驾

驶奖罚制度。

一、奖励办法

奖励安全司机。

对于在年度工作中成绩突出，没有发生过违章及安全事故的司机

给予人民币200至800元安全驾驶奖。

二、处罚措施

1.关于不服从工作安排人员的处理。

司机应切实服从公司和领导的工作安排和指挥，对故意刁难而又

不服从工作安排的司机将按照公司管理规定进行处分。

2.关于无故旷工人员的处理。

司机因故不能正常上班的应办理请假手续，对无故旷工人员将按

照公司管理规定进行处罚。

3.关于违章驾驶的处理。

司机应妥善保管好一切证件，包括：行驶证、驾驶证、货运资格

证、道路运输证、等。因违规造成扣车、扣证，由司机自己负责处理，

费用自负；因违反交通规则和相关法规，造成罚款处理的费用不予报

销，同时公司对其违章行为进行与罚款等额的二次处罚，情节严重并

造成一定影响的将通报批评。（特殊情况下，由于公司配送工作需求

产生的、经部门认定的“违反尾号限行规定出行”、“客货混装”、“货

车无通行证进入城区”等违章行为按公司规定另行处理）

4.关于违反操作规程或保养不及时，造成车辆损坏的责任事故处理。

司机应严格按照所驾车辆的技术要求及操作规程对车辆进行保

养和驾驶，对由于保养或操作不当造成车辆损坏的责任事故，当事人

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

将被处以损失费40%的赔偿罚款，并进行通报批评。

5.关于停放不当造成车辆损坏或被盗的处理。

车辆停放应选择安全可靠的地点停放。对因停放不当造成车辆损

失的当事人，将处以经济损失40%的赔偿，当事人不得参加年度优秀

员工的评选。

6.关于发生交通事故的处理。

司机出车如发生交通事故必须认真保护好事故现场，并及时将事

故情况报告交警事故科和车队负责人，对发生一般性交通事故（经济

损失在2000元内的责任事故）由公司车队负责处理，对该司机进行批

评教育，扣减责任人当月奖金。对发生重大交通责任事故（经济损失

在2000元以上的）的司机，按交警对事故的处理结果报公司领导研究

作出处理，视具体情况扣罚事故司机3-6个月奖金，无论发生何种事

故均取消该车司机年度评选优秀员工资格。

7.关于酒后驾车、私自开车或将车交无证人员驾驶及违反交通法规

所造成事故的处理。

对上述情况造成的事故，一切责任及经济损失由当事人及司机负

责，酒后驾车被查取消驾驶员资格、情节严重者移交司法机关处理。

当事人不得参加年度优秀员工的评选。

三、其他

1.本制度所涉及的损失赔偿均指车辆的损失赔偿，所载货物的赔偿

按公司的相关规定执行。

2.本制度仅适用于物流部营运车辆及司机。

3.所有罚款由车队专门人员进行专项管理。年度结束时，用于奖励

安全司机。罚款余额不足以支付安全司机奖励的部分，由物流部

补充。