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食堂临时工聘用合同

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经讨论，甲方同意聘请乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自20xx年x月x日起执行。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作，遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生供应养分餐。

2、乙方确保身体安康以前方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持干净洁净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。

3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必需洗涮洁净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板(刀)要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。

三、劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动酬劳

1、工作时间实行日工作制，保证学生养分午餐的供给。

2、劳动酬劳

劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资￥750.00元(大写：柒佰伍拾元),缺乏月的按实际工作日计算：35元/天(大写：叁拾伍元)。

3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，下月初结算。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在学校造成恶劣影响者。

(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。

(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(7)连续旷工达3天以上。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方供应安全工作场所，监视乙方安全操作。

2、乙方必需严格遵守《食堂安全治理制度》，承受甲方的安全检查与监视。

七、合同解除和终止后的处理

1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰前方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元(大写：伍佰元整)，给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(代表)：

年月日

乙方(签字)：

年月日

食堂临时工聘用合同2

一、立约单位：

甲方：楼王小学代表：______________

乙方：______________（受聘方），性别：______________年龄：______________身份证号码：______________

家庭地址：

二、聘用岗位及月工资：

1、楼王小学食堂工人；月工资为_______元；

2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇

3、甲方担当法定假日的工资待遇；

4、乙方如要辞工，必需要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，依据

三、聘用期限：