2025年组织部门整治形式主义为基层减负工作调研报告 .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2025年组织部门整治形式主义为基层减负工作调研报告

·····2025年组织部门整治形式主义为基层减负工作调

研报告

一、调研背景和目的

形式主义问题一直是基层工作中的顽疾，已经引起了中央高度

关注。为提高基层工作质量和效率，组织部门在2025年开展

了一系列整治形式主义为基层减负的工作。为掌握形式主义问

题在基层工作中的实际情况和工作成效，调研组在2022年8

月至9月期间，对广东、河南、四川、浙江、辽宁五个省份的

20个市级以上组织部门进行了调研。

主要目的是了解组织部门整治形式主义为基层减负的主要措施、

实施情况和成效，借鉴先进经验和做法，为推动全国范围内的

整治形式主义工作提供借鉴和帮助。

二、调研方法和范围

本次调研采用了问卷调查和实地走访相结合的方式。问卷调查

主要针对组织部门工作人员，涵盖了整治形式主义的具体措施、

工作成效、存在的问题和改进意见等；实地走访主要针对基层

工作单位和干部群众，了解工作氛围、工作流程、工作效率等

情况。

本次调研范围包括了广东、河南、四川、浙江、辽宁五个省份

20个市级以上的组织部门。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

三、整治形式主义的具体措施

1.坚持问题导向。在整治形式主义工作中，组织部门采取问题

导向的方式，重视发现和解决具体存在的形式主义问题。通过

深入调研和梳理，对形式主义问题进行全面排查和分析，提出

具体的整改措施。

2.推进标准化建设。组织部门主动推进“最多跑一次”改革，推

行“一网通办”和“一窗受理”，不断简化办事流程和缩短办事时

间。同时，组织部门还加强信息化建设，推进电子化办公，提

高工作效率和质量。

3.强化干部培训。组织部门加强对干部的培训和考核，提倡务

实创新和服务群众，让干部更好地理解和贯彻落实中央和省委

的工作要求。通过开展各类培训和学习活动，提高干部的工作

能力和素质。

4.打造“大数据”平台。组织部门在整治形式主义工作中，大力

发展信息技术和大数据智能化管理，建立包括人员信息、事项

信息、政策法规信息等多个模块的“组织管理数据平台”，通过

大数据分析评估工作效能，提高办事效率和工作效果。

四、整治形式主义工作成效

1.优化办事流程。组织部门整治形式主义之后，办事流程得到

了大幅度优化，处理时间明显缩短，办事效果明显提高。广大

群众和企业也能够感受到政府办事效率的明显提升。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2.破除陈规旧习。组织部门利用信息化手段，打破原有的行政

流程和框架，大胆尝试新的工作模式，优化组织架构和管理模

式，创新机制体系，让基层工作变得更加精准、高效和便利。

3.形成有效管控机制。组织部门着力推进信息化建设，期间建

立了行政办事大数据平台，能够对工作流程进行快速监管，以

保证工作效率和质量。此外，为了保障整治形式主义的顺利进

行，组织部门添加了长效监督机制，并对责任人进行定期考核。

五、存在的问题与改进意见

调研结果显示，在整治形式主义为基层减负方面，仍存在一些

问题亟需解决。其中，主要包括以下几点：

1.基层干部仍然存在较大的工作压力

2.需要进一步完善信息化建设

3.更好的激发干部工作积极性

针对以上问题，本调研提出以下改进意见：