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数字经济的就业效应研究

数字经济的就业效应研究

—基于中国A股上市公司的经验证据

*

笪琼瑶

内容摘要：数字经济的快速发展在产生就业替代的同时创造了新的就业岗位与就业

机会，影响了就业结构。本文采用2006—2022年中国A股上市公司数据，结合上市公

司所在地级城市数字经济发展情况，从就业需求与就业结构两个方面分析数字经济的就

业效应，即替代效应与创造效应，以及产业间溢出效应。结果表明：数字经济强化了企

业数字化转型的生产率效应并拓展了创新集聚所产生的新业态。从整体上看，数字经济

的快速发展有利于就业机会的提升，就业创造效应大于替代效应。进一步分析发现，就

业创造与就业替代效应大小因地域、企业要素类型与行业的不同而各有差异；数字经济

在产业间的溢出效应表现为明显的正向挤出和逆向虹吸：第一产业劳动力逐层向第二、

第三产业正向挤出，第三产业逆向虹吸第一、第二产业劳动力。本文为数字经济发展中

劳动者就业机会的提升与就业质量的改善提供了启示。

关键词：数字经济；就业替代效应；就业创造效应

中图分类号：F49文献标识码：A文章编号：1004-7794(2024)06-0062-11

DOI:10.13778/ki.11-3705/c.2024.06.006

一、引言

数字技术的发展推动了数字产业化和产业数字化，影响了就业形态与就业结构。移动终端、

智慧机器人越来越多地进入生产环节，对劳动者产生了替代。同时，数字经济改变了经济环境、

模式和发展条件，开拓了新领域，催生了新产业，产生了新的岗位需求。那么，在就业替代和创

造的双重作用下，数字经济究竟对就业产生了怎样的影响？实现机制是什么？就业效应是否具有

区域、企业特征与行业差异？对就业结构具有什么影响？能通过什么途径在提升数字经济就业效

应积极影响的同时降低因替代所产生的消极影响？

针对上述问题，本文采用2006—2022年中国A股上市公司数据，基于企业所处城市的数字

经济发展情况，分析其就业效应的机制、效果、差异与应对策略。与以往的研究相比，本文的边

际贡献可能在于：第一，着眼于企业所处城市数字经济发展状况，以城市是否入选智慧城市为数

字经济发展的代理变量，利用多期DID模型检验数字经济对就业需求的影响；第二，对各城市数

字经济发展水平进行测度，再次检验并分析数字经济所产生的就业效应；第三，实证检验了当前

数字经济的就业效应、作用机制，对就业效应进行了异质性分析，并就中国数字经济发展所引发

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*笪琼瑶，2020年毕业于中南财经政法大学经济学院，获经济学博士学位，现为咸阳师范学院经济与管理学院讲师，研究方向为

新制度经济学与企业创新，邮箱：374234372@。本研究得到国家社会科学基金重大项目“新发展格局下中国经济韧性的形成机

理、动态评价与政策协同研究”（21ZD073）、陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究后期资助项目“陕西省数字经济发展水平

测度与劳动者福利效应研究”（2022HQ02）的资助。

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调研世界2024年第6期

的劳动力在三大产业间的流动情况进行了分析与探讨。

二、文献综述

从信息技术或人工智能的技术偏向性视角出发，关于数字经济对劳动者就业的影响，现有研

究成果形成了减少劳动力需求和增加劳动力需求这两种相反的结论。

其一，以信息通信技术为代表的新一轮技术革命，开启了数据要素对经济的赋能作用。数字

经济的智慧性特质促使资本加剧广化和深化，在资本积累效率不断提升的背景下，劳动要素对经

济赋能的比较优势