《党建引领企业质量文化建设规范》编制说明.pdfVIP

广东省质量发展促进会团体标准《党建引领企业质

量文化建设规范》编制说明

一、编制背景

我国经济已经进入高质量发展阶段，产品和服务的高质量是经济社会高质量

发展的基础和保障，这就要求我们必须把提升发展质量摆在更为突出的位置，坚

持思想引领，为高质量发展注入强大精神力量。质量文化是企业文化的灵魂,是企

业文化的核心，是企业的竞争之本，是企业领导和全体员工在质量方面所共有的

价值观、信念和行为规范及其表现的综合。立足新的发展阶段，企业应培育以质

量文化为核心的企业文化,以党建引领，全面塑造高活力的企业文化体系，增强文

化自信、培育文化自觉、思想文化自强，营造良好的企业形象，提升品牌影响力

和企业核心竞争力，内聚人心、外塑形象，创新企业质量文化的建设、落地与推

广模式，为企业的发展模式提供有力的文化支持和保障。

为推动企业以党建培育先进的质量文化体系，夯实企业文化的软实力，广东

省质量发展促进会（以下简称“质促会”）提出，深圳能源集团股份有限公司牵

头起草了团体标准《党建引领企业质量文化建设规范》，明确党建在质量文化建

设的顶层设计、执行落地、评估与改进等方面的实施要求，以规范党建引领企业

质量文化的建设。

二、编制目的及意义

《党建引领企业质量文化建设规范》标准编制的目的在于规范、指导企业开

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展以党建引领企业质量文化建设工作，以党建铸魂，以文化聚力,以党的政治优势

确保企业质量文化建设的正确航向，以党的思想引领质量文化建设价值取向,以党

的制度优势推动企业的文化建设,用党的组织工作加强企业的干部队伍建设,用党

的优良作风塑造企业良好的精神面貌。通过党建引领质量文化建设，引导培育具

有时代特点、企业特色的先进质量文化体系，把党的政治优势、组织优势、群众

工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为企业转型升级、提质

增效、实现高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

三、标准编制原则

1、编制思路

本标准借鉴《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《广

东省党支部规范化建设指导意见》（粤组通〔2018〕44号）、企业质量文化建设

指南（GB/T32230）等资料的基础上，结合国企、民企等不同类型企业在党建引

领质量文化建设的实践经验，以党建和企业质量文化建设规划为导向，基于全面

质量管理的基本方法PDCA循环，从建设实施（总则、组织策划、诊断梳理、理念

设计、制度建设、行为规范、教育培训、宣传沟通、执行落地）、评估与改进两

大方面制定标准，明确党组织在质量文化建设中的职责及要求，保证企业党建与

质量文化建设双向融入、同心同向。同时通过充分发挥党的政治优势、制度优势、

组织优势等，夯实企业质量文化软实力。

2、编制原则

（1）原则性，本标准遵循GB/T1.1、GB/T20001.1、GB/T20001.2、GB/T

20001.3、GB/T20001.10等标准规定的规则，规范编写完整的《党建引领企业质

量文化建设规范》。

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（2）科学性，本标准充分吸收、借鉴国企及民企等党建引领质量文化建设经

验，总结先进的质量管理理论。结合实际，客观、科学的遵循PDCA循环建立党建

引领企业质量文化建设模型，充分反映企业在开展党建引领质量文化建设的基本

内容及要求。

（3）导向性，本标准以党建引领质量文化建设为切入点，引导企业基于自身

情况，按照标准要求开展党建引领质量文化建设工作，推动党建工作与中心工作

同心同行，提升企业质量竞争力。

（4）适用性原则，本标准各章节评价要求的内容表述准确，充体现党建在质

量文化建设中的引领作用，覆盖面广，鼓励各类企业使用本标准推动党建工作与

企业质量文化建设工作融合、协同发展，可操作性强，更容易推广和普及。

四、标准编制过程

（1）广东省质量发展促进会于2022年6月成立标准起草小组。明确了编制

任务和工作计划，并通过全国团体标准信息平台公开征集参编单位。

（2）2022年6月-2022年7月，标准起草小组在广泛收集整理与本标准有关

的文献资料的基础上，重点研究了企业质量文化建设指南、《中国共产党章程》

《中国共产党支部工作条例（试行）》等的有关内容，并实地调研走访省内多家

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