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?就业实习协议书2024年

合同编号：__________

甲方（实习单位）：__________

乙方（实习生）：__________

第一条实习岗位及期限

1.2实习期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条实习内容

2.1乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.2乙方在实习期间应认真学习业务知识，努力完成甲方分配的工作任务。

2.3甲方应提供必要的实习条件，指导乙方开展实习工作，并对乙方进行业务培训。

第三条实习报酬

3.2实习报酬支付时间为每月_______日。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第四条实习期间的权益保障

4.1甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，不得违法解除本协议。

4.2乙方在实习期间享有甲方提供的劳动保护、福利待遇。

4.3甲方应尊重乙方的隐私权、知识产权等合法权益。

第五条实习期间的保密及知识产权

5.1乙方在实习期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.2乙方在实习期间所创作的作品、发明等知识产权归甲方所有。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币_______元。

6.2若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

第七条协议的终止和解除

7.1实习期限届满，本协议自动终止。

7.2在实习期间，如乙方严重违反甲方规章制度或实习规定，甲方有权提前解除本协议。

7.3在实习期间，如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同编号：确保填写唯一且可追溯的合同编号，以便于管理和查询。

2.甲方（实习单位）：甲方必须是合法注册并具有提供实习岗位资质的企业或机构。

3.乙方（实习生）：乙方应为合法年龄的在校学生，并具备相应的实习资格。

4.实习岗位及期限：明确乙方实习的具体岗位和期限，确保双方对实习内容有清晰的认识。

5.实习报酬：甲方应明确实习报酬的支付方式、时间和标准，并依法为乙方缴纳社会保险。

6.权益保障：保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动保护、福利待遇等。

7.保密及知识产权：乙方应保守甲方的商业秘密，并明确实习期间创作作品的知识产权归属。

8.违约责任：明确双方违约时的责任和违约金数额。

9.协议终止和解除：明确协议终止和解除的条件和程序。

10.争议解决：确定争议解决的方式和地点。

解决办法：

1.友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决问题。

2.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

合同编号：指赋予合同的唯一识别码，用于追踪和管理合同。

合法权益：指法律赋予的自然人、法人或其他组织的权利和利益。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的信息。

知识产权：指乙方在实习期间创作的作品、发明等依法享有的专有权利。

违约责任：指一方违反合同约定，应向另一方承担的赔偿责任。

不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

协议终止：指合同因期限届满或其他法定事由而结束。

协议解除：指在合同履行过程中，因一方违约或其他原因，经双方协商一致或法律规定，提前结束合同关系。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：实习生参与国际交流项目，需要在国外实习。

补充条款：

“考虑到乙方将前往国外实习，甲方应协助乙方办理相关出国手续，并提供必要的语言培训及文化适应指导。”

“甲方应确保乙方在国外实习期间的生活和工作条件符合当地法律法规，保障乙方的安全和健康。”

2.场合：实习生参与的实习项目涉及危险作业或特殊行业。

补充条款：

“甲方应提供专业的安全培训，确保乙方在实习期间的人身安全。”

“甲方应配备必要的安全防护设备，并定期对乙方进行安全考核。”

3.场合：实习生为远程实习，不直接在甲方工作地点工作。

补充条款：

“甲方应提供远程工作所需的设备和技术支持，确保乙方能够高效完成实习任务。”

“甲方应定期与乙方进行线上交流，提供必要的指导和反馈。”

4.场合：实习项目与乙方所学专业紧密相关，需要特殊的专业指导。

补充条款：

“甲方应安排资深专业人士对乙方进行一对一指导，帮助乙方更好地将理论知识应用