简单的劳动合同的标准模板5篇.docx

简单的劳动合同的标准模板5篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

联系人：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

现居住地址：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方从事的岗位为________。

2.乙方的主要工作职责为________。

3.乙方的工作地点将在甲方指定的地点工作。

三、劳动报酬与福利

1.试用期工资：试用期工资为________元/月。试用期期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。试用期期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。试用期期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。重要事情说三遍。

2.正式聘用期工资：正式聘用期工资为________元/月。甲方每月以转账形式支付乙方工资，具体日期为每月的________日。甲方不承担乙方的社会保险费用。甲方不承担乙方的社会保险费用。甲方不承担乙方的社会保险费用。重要事情说三遍。

3.加班工资：如甲方安排乙方加班，将按照国家相关法规支付加班工资。具体计算方式如下：工作日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；休息日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3。甲方不承担乙方的社会保险费用。甲方不承担乙方的社会保险费用。甲方不承担乙方的社会保险费用。重要事情说三遍。

4.福利：乙方享受甲方提供的以下福利：1）带薪休假；2）每年一次的员工体检；3）节日礼物；4）团队活动；5）年假；6）其他福利（具体根据公司的规定）。甲方不承担乙方的社会保险费用。甲方不承担乙方的社会保险费用。甲方不承担乙方的社会保险费用。重要事情说三遍。

四、社会保险与公积金

1.试用期期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。试用期期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。试用期期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。重要事情说三遍。

2.正式聘用期期间，甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。具体缴费比例和方式将按照国家相关法规执行。乙方需自行承担个人应缴部分的社会保险费。公积金的缴纳比例为乙方工资的________%，甲方将按照地方规定为乙方缴纳公积金，具体缴费比例和方式将按照国家相关法规执行。乙方需自行承担个人应缴部分的公积金费用。甲方不承担乙方的社会保险费用。甲方不承担乙方的社会保险费用。甲方不承担乙方的社会保险费用。重要事情说三遍。

五、违约责任

1.试用期期间，如乙方未能达到甲方的录用条件或表现不佳，甲方有权随时解除劳动合同，并不需支付任何经济补偿金。试用期期间，如乙方未能达到甲方的录用条件或表现不佳，甲方有权随时解除劳动合同，并不需支付任何经济补偿金。试用期期间，如乙方未能达到甲方的录用条件或表现不佳，甲方有权随时解除劳动合同，并不需支付任何经济补偿金。重要事情说三遍。

2.在正式聘用期内，如乙方单方面解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，并需赔偿甲方因乙方离职所遭受的经济损失及培训费用等必要支出。在正式聘用期内，如乙方单方面解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，并需赔偿甲方因乙方离职所遭受的经济损失及培训费用等必要支出。在正式聘用期内，如乙方单方面解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，并需赔偿甲方因乙方离职所遭受的经济损失及培训费用等必要支出。重要事情说三遍。

3.在正式聘用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或工作严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同，并不需支付任何经济补偿金。在正式聘用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或工作严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同，并不需支付任何经济补偿金。在正式聘用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或工作严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同，并不需支付任何经济补偿金。重要事情说三遍。

4.在正式聘用期内，如